নিজস্ব প্রতিবেদক: সব ধরনের চাকরিজীবীর জন্য আয়কর রিটার্ন দাখিল বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। তবে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এটি শতভাগ বাধ্যতামূলকভাবে প্রয়োগ করা হচ্ছে। জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর) সম্প্রতি প্রকাশিত ২০২৫-২৬ অর্থবছরের আয়কর নির্দেশিকায় চাকরিজীবীদের কোন কোন আয় করযোগ্য হবে, তা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

নির্দেশিকায় দেখা গেছে, সরকারি চাকরিজীবীদের মোট ১৫ ধরনের আয় করযোগ্য হিসেবে বিবেচিত হবে। এর মধ্যে রয়েছে মূল বেতন, বকেয়া বেতন এবং অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনের জন্য পাওয়া সম্মানী বা অতিরিক্ত বেতন। এছাড়া বাড়িভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা ও যাতায়াত ভাতাও করের আওতায় এসেছে।

এছাড়া ঈদ বা দুর্গাপূজার মতো ধর্মীয় উৎসবে প্রদত্ত উৎসব ভাতা, সহায়ক কর্মীর জন্য আর্থিক সহায়তা এবং অব্যবহৃত ছুটির নগদ মূল্য—সব কিছুর উপরই কর দিতে হবে। একইসঙ্গে, বিশেষ অবদানের জন্য পাওয়া সম্মানী বা পুরস্কার, ওভারটাইম ভাতা এবং বৈশাখী ভাতাও করযোগ্য ধরা হয়েছে।

সরকারি চাকরিজীবীদের ভবিষ্য তহবিলে জমাকৃত অর্থের সুদ, এককালীন লাম্পগ্র্যান্ট ও চাকরি শেষে প্রাপ্ত গ্র্যাচুইটি পর্যন্ত করের আওতায় আনা হয়েছে।

অন্যদিকে, বেসরকারি চাকরিজীবীদের ক্ষেত্রে ১১ ধরনের আয় করযোগ্য হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে। এদের মধ্যে রয়েছে মূল বেতন, বিভিন্ন ভাতা, অগ্রিম বেতন বা জমে থাকা বেতনের অর্থ। চাকরি শেষে পাওয়া অ্যানুইটি, পেনশন ও আনুতোষিকের উপরও কর বসবে।

চাকরির বাড়তি সুবিধা হিসেবে পাওয়া পারকুইজিট (যেমন বিনা খরচে বাসা, গাড়ি, বিদ্যুৎ বা ফোন সুবিধা), নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে দেওয়া বাড়তি সুবিধা (যেমন ক্লাব সদস্যপদ বা ভ্রমণের আর্থিক সুবিধা) এবং প্রভিডেন্ট ফান্ডে কোম্পানির দেওয়া চাঁদাও করযোগ্য ধরা হয়েছে।

জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর) জানিয়েছে, সরকারি ও বেসরকারি চাকরিজীবীদের আয়ের উৎসগুলো স্পষ্টভাবে করযোগ্য হিসেবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, যাতে আয়কর রিটার্ন দাখিলের সময় কোনো বিভ্রান্তি না থাকে। এতে করে কর প্রশাসন আরও স্বচ্ছ ও কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

জাহিদ/