নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামো মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের প্রায় দুই সপ্তাহ পার হলেও এখনো প্রজ্ঞাপন বা গেজেট জারি হয়নি। মন্ত্রিসভা থেকে অনুমোদনের পর দ্রুত প্রজ্ঞাপন প্রকাশের কথা থাকলেও প্রক্রিয়াটি শেষ না হওয়ায় সরকারি চাকরিজীবীদের অনেকের মধ্যে উদ্বেগ ও হতাশা তৈরি হয়েছে।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক সরকারি কর্মকর্তা বলেন, এক সপ্তাহের মধ্যে গেজেট প্রকাশের কথা থাকলেও দুই সপ্তাহ পেরিয়ে গেছে। এখনো কোনো অগ্রগতি না জানায় কর্মকর্তাদের মধ্যে নতুন করে উৎকণ্ঠা তৈরি হয়েছে।

তবে সাবেক আমলারা বলছেন, মন্ত্রিসভায় কোনো সিদ্ধান্ত অনুমোদনের পর সেটি গেজেট আকারে প্রকাশ করতে প্রশাসনিক ও আইনগত বিভিন্ন ধাপ সম্পন্ন করতে হয়। এসব প্রক্রিয়ায় কয়েক সপ্তাহ, এমনকি বিশেষ ক্ষেত্রে আরও বেশি সময়ও লাগতে পারে।

সাবেক মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও অন্তর্বর্তী সরকারের সাবেক উপদেষ্টা আলী ইমাম মজুমদার বলেন, মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর গেজেট প্রকাশের জন্য নির্ধারিত প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হয়। এতে কয়েক সপ্তাহ বা কখনো কখনো মাসও লেগে যেতে পারে। তবে দীর্ঘদিন পর নতুন পে-স্কেলের ঘোষণা আসায় এবার কর্মচারীদের মধ্যে অপেক্ষার বিষয়টি নিয়ে বেশি হতাশা তৈরি হয়েছে।

এখনো আইন মন্ত্রণালয়ে যায়নি খসড়া

মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর নতুন বেতন কাঠামোর খসড়া যাচাই-বাছাইয়ের জন্য অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে আইন মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়েছে বলে বিভিন্ন গণমাধ্যমে খবর প্রকাশিত হয়। তবে সংশ্লিষ্ট দুই মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তাদের সঙ্গে কথা বলে জানা গেছে, খসড়াটি এখনো আইন মন্ত্রণালয়ে পৌঁছায়নি।

আইন মন্ত্রণালয়ের এক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা জানান, গত সপ্তাহে তারা শুনেছিলেন যে এক-দুই দিনের মধ্যে অনুমোদিত পে-স্কেলের খসড়া ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হবে। কিন্তু এখনো সেটি তাদের হাতে পৌঁছায়নি।

অন্যদিকে অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা বলেন, বিষয়টি খসড়া আটকে রাখার মতো নয়। গেজেট প্রকাশের আগে প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি ও প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে কিছুটা সময় লাগছে। সামরিক ও বেসামরিক বিভিন্ন শ্রেণির কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা কীভাবে বাস্তবায়ন করা হবে, সে বিষয়ে প্রয়োজনীয় নির্দেশনাসহ প্রজ্ঞাপনের খসড়া তৈরির কাজ চলছে। দ্রুতই এটি আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হবে বলে জানান তিনি।

কেন গেজেট প্রকাশে সময় লাগে?

সাবেক সচিব ড. মো. আনোয়ার উল্ল্যাহ জানান, মন্ত্রিসভায় পে-স্কেল অনুমোদনের জন্য যে খসড়া পাঠানো হয়, সেখানে মূলত কোন গ্রেডে কত বেতন-ভাতা বাড়ানো হবে তার একটি কাঠামো থাকে। কিন্তু অনুমোদনের পর প্রজ্ঞাপন তৈরির সময় সেটিকে আরও বিস্তারিতভাবে সাজাতে হয়।

নতুন বেতন কাঠামো কোন কোন কর্মকর্তা-কর্মচারীর ক্ষেত্রে কীভাবে কার্যকর হবে, বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা কীভাবে নির্ধারণ করা হবে এবং বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে এর বাস্তবায়ন কীভাবে হবে—এসব বিষয় প্রজ্ঞাপনে বিস্তারিত উল্লেখ করতে হয়।

এর আওতায় সামরিক বাহিনী, বিজিবি, পুলিশ, সরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা কীভাবে কার্যকর হবে, সেটিও নির্ধারণ করতে হয়।

খসড়া প্রস্তুত হওয়ার পর সেটি আইন মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়। সেখানে প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোর সঙ্গে সংবিধান বা বিদ্যমান চাকরি-সংক্রান্ত আইনের কোনো বিরোধ রয়েছে কি না, তা যাচাই করা হয়। একই সঙ্গে প্রজ্ঞাপনে ব্যবহৃত ভাষা, আইনি পরিভাষা ও নির্দেশনার কোনো অস্পষ্টতা রয়েছে কি না, সেটিও পরীক্ষা করা হয়।

আইনগত যাচাই শেষে সংশোধিত চূড়ান্ত খসড়া অর্থ মন্ত্রণালয়ে ফেরত পাঠানো হয়। এরপর সেটি সরকারি মুদ্রণালয় বা বিজি প্রেসে পাঠিয়ে মুদ্রণ সম্পন্ন করার পর আনুষ্ঠানিকভাবে প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়।

নতুন পে-স্কেলে কতটা বাড়ছে বেতন?

দীর্ঘ অপেক্ষার পর ঘোষিত নতুন বেতন কাঠামোতে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে। প্রথম থেকে ১১তম গ্রেডের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির কথা রয়েছে। অর্থাৎ এসব গ্রেডের অনেক কর্মকর্তা আগের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ মূল বেতন পাবেন।

অন্যদিকে ২০তম বা সর্বনিম্ন গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে। এতে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০ হাজার টাকা হবে।

প্রথম গ্রেডের কর্মকর্তাদের সর্বোচ্চ মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো তিন ধাপে বাস্তবায়নের কথা জানিয়েছে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ।

নতুন পে-স্কেল চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়ার কথা। সে হিসাবে জুলাই মাস থেকেই সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-কর্মচারীরা নতুন বেতন কাঠামোর সুবিধা পাওয়ার কথা রয়েছে।

প্রায় ২৪ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর জন্য নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের বছরে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৫ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হতে পারে।

যেভাবে এলো নতুন পে-স্কেল

সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামোর জন্য ২০২৫ সালে সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করা হয়। কমিশন চলতি বছরের ২২ জানুয়ারি সরকারের কাছে প্রতিবেদন জমা দেয়।

প্রতিবেদনে সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছিল। বিদ্যমান সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ধাপ ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়।

এ ছাড়া বৈশাখী ভাতা ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার সুপারিশ করা হয়েছিল। পাশাপাশি ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের যাতায়াত ভাতাসহ বিভিন্ন সুবিধায় পরিবর্তনের প্রস্তাবও দেওয়া হয়।

পরবর্তীতে চলতি বছরের ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনিকে সভাপতি করে ১০ সদস্যের একটি কমিটি গঠন করা হয়। ওই কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদনের পর এখন প্রজ্ঞাপন প্রকাশের অপেক্ষায় রয়েছেন সরকারি চাকরিজীবীরা।

সাফওয়ান/