নিজস্ব প্রতিবেদক : সংযুক্ত আরব আমিরাতে (ইউএই) বৈধভাবে কাজ করতে দেশটির সরকারের অফিসিয়াল ওয়ার্ক পারমিট থাকা বাধ্যতামূলক—এ বিষয়টি আবারও স্মরণ করিয়ে দিয়েছে ইউএই মানবসম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রণালয় (MoHRE)। রোববার গালফ নিউজের এক প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়।

মন্ত্রণালয়ের এক বিবৃতিতে বলা হয়েছে, নির্ধারিত ও অনুমোদিত প্রক্রিয়া অনুসরণ করে বৈধ ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কোনো নিয়োগকর্তা শ্রমিককে নিয়োগ দিতে বা কাজে নিয়োজিত করতে পারবেন না। ইউএই শ্রম আইনের মূল লক্ষ্য হলো কর্মসংস্থানের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করা, শ্রমিক শোষণ রোধ করা এবং শ্রমবাজারে স্বচ্ছতা ও শৃঙ্খলা নিশ্চিত করা।

বর্তমানে ইউএই ১২ ধরনের ওয়ার্ক পারমিট স্বীকৃতি দিয়েছে, যা বিভিন্ন কর্মসংস্থান কাঠামো ও শ্রমিকদের অবস্থানের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য কয়েকটি হলো—

বিদেশ থেকে শ্রমিক নিয়োগের পারমিট:সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত এই পারমিটের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানগুলো নির্ধারিত শর্ত ও প্রয়োজনীয়তা পূরণ সাপেক্ষে বিদেশ থেকে কর্মী নিয়োগ করতে পারে।

ট্রান্সফার ওয়ার্ক পারমিট:দেশে অবস্থানরত অনাগরিক শ্রমিকের পূর্বের চাকরি শেষ হওয়ার পর নতুন প্রতিষ্ঠানে যোগদানের সুযোগ দেয়। এতে শ্রমিকের কর্মসংস্থানের ধারাবাহিকতা বজায় থাকে।

পারিবারিক স্পনসরশিপের অধীনে বসবাসকারীদের পারমিট:ডিপেন্ডেন্ট ভিসাধারী বাসিন্দারা নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করে মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন সাপেক্ষে কর্মক্ষেত্রে যুক্ত হতে পারেন।

টেম্পোরারি ও মিশন ওয়ার্ক পারমিট:স্বল্পমেয়াদি প্রয়োজনের জন্য দেশের ভেতরে অবস্থানরত শ্রমিকদের নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিয়োগ দেওয়া যায়। পাশাপাশি বিদেশ থেকে আনা শ্রমিকদের নির্দিষ্ট প্রকল্প বা কাজের জন্য মিশন পারমিট প্রযোজ্য।

পার্ট-টাইম ওয়ার্ক পারমিট:কম সময় কাজ করার সুযোগ দেয় এবং মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন নিয়ে একাধিক নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করার সুবিধা দেয়।

জুভেনাইল ওয়ার্ক পারমিট:১৫ থেকে ১৮ বছর বয়সী কিশোর-কিশোরীদের জন্য প্রযোজ্য এই পারমিটে নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও শিক্ষাগত দায়িত্ব রক্ষায় কঠোর শর্ত আরোপ করা হয়েছে।

মন্ত্রণালয় জোর দিয়ে বলেছে, এই ওয়ার্ক পারমিট ব্যবস্থা শ্রমিক ও নিয়োগকর্তা—উভয়ের অধিকার ও স্বার্থ সুরক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে এবং শ্রমবাজারকে আরও নিয়ন্ত্রিত ও স্বচ্ছ করে তোলে।

বৈধ পারমিট ছাড়া কেউ কাজ করলে বা করালে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি ও প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে ইউএই শ্রম আইন অনুযায়ী কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হবে বলেও সতর্ক করেছে কর্তৃপক্ষ।

ইউএই সরকার শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা ও বৈধ কর্মসংস্থান নিশ্চিত করতে এসব নিয়মকানুন কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করে চলেছে।

মুসআব/