নিজস্ব প্রতিবেদক : মালয়েশিয়ার প্রগ্রেসিভ ওয়েজ পলিসি (পিডব্লিউপি) বা প্রগতিশীল মজুরি নীতির আওতায় ২০২৫ সালের নভেম্বর পর্যন্ত দেশটির ৩২ হাজার শ্রমিকের বেতন সর্বোচ্চ ১৬ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে। নীতি বাস্তবায়নে নিয়োগদাতাদের মধ্যে প্রায় ৩৪ মিলিয়ন রিঙ্গিত প্রণোদনা বিতরণ করা হয়েছে।

মালয়েশিয়ার মানবসম্পদমন্ত্রী স্টিভেন সিম সংসদে জানান, ২০২৪ সালের জুনে পরীক্ষামূলকভাবে শুরু হওয়া এই নীতিতে এখন পর্যন্ত প্রায় ৩ হাজার নিয়োগদাতা অংশগ্রহণ করেছেন। নীতির আওতায় থাকা শ্রমিকরা বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি বছরে কমপক্ষে ২১ ঘণ্টা প্রশিক্ষণ গ্রহণ বা রিকগনিশন অব প্রাইর লার্নিং (আরপিএল) কার্যক্রমে অংশ নেওয়ার শর্তে প্রণোদনার জন্য যোগ্য হয়েছেন।

মন্ত্রী বলেন, নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত শ্রমিকদের গড় প্রারম্ভিক বেতন ১৬ শতাংশ বা ৩০০ রিঙ্গিত বৃদ্ধি পেয়ে ১,৯০০ থেকে ২,২০০ রিঙ্গিতে উন্নীত হয়েছে। ১২ মাসের বেশি চাকরিতে থাকা শ্রমিকদের ন্যূনতম বেতন ১৩ শতাংশ বা ২৯০ রিঙ্গিত বৃদ্ধি পেয়ে ২,২০০ থেকে ২,৪৯০ রিঙ্গিতে এসেছে।

নভেম্বর পর্যন্ত প্রায় ছয় হাজার নিয়োগদাতা পিডব্লিউপি সিস্টেমে অ্যাকাউন্ট খুলেছেন, যার মধ্যে চার হাজার প্রতিষ্ঠান অংশগ্রহণের জন্য আবেদন করেছেন।

প্রগতিশীল মজুরি নীতি শ্রমিকদের আয় বৃদ্ধি ও দক্ষতা উন্নয়নে ইতিবাচক প্রভাব ফেলছে বলে সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন।

মুসআব/