নিজস্ব প্রতিবেদক : বাংলাদেশে সরকারি চাকরি বিধিমালা, ২০২৫-এর খসড়া চূড়ান্ত করা হয়েছে। এই বিধিমালাটি বাংলাদেশের সরকারি চাকরি ব্যবস্থার বিভিন্ন দিককে সমন্বিত ও সুসংহত করার উদ্দেশ্যে প্রণয়ন করা হয়েছে। বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) ১৭ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ তারিখে এই খসড়া চূড়ান্ত করার তথ্য প্রকাশ করেছে।

মূল বিষয়সমূহ:

- এই বিধিমালাটি প্রার্থীদের জন্য আরও সুবিধাজনক ও সহায়ক হবে, যাতে তারা কোন ধরনের হয়রানির শিকার না হন।

- বিধিমালার লক্ষ্য হলো বৈষম্য নিরসন এবং প্রার্থীদের জন্য একটি ন্যায্য ও স্বচ্ছ নিয়োগ প্রক্রিয়া নিশ্চিত করা।

- খসড়া বিধিমালায় স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে যে, কী ধরনের পরিস্থিতিতে একজন প্রার্থীকে সরকারি চাকরির জন্য "অনুপযুক্ত" ঘোষণা করা যাবে।

- অনুপযুক্ত ঘোষিত প্রার্থীকে তার সিদ্ধান্ত জানানো হবে এবং পুনর্বিবেচনার সুযোগ প্রদান করা হবে। প্রয়োজনে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ পুনঃতদন্তেরও এখতিয়ার পাবে।

- এই বিধিমালা সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮-এর অধীনে প্রণীত এবং এটি সকল শ্রেণির সরকারি কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য হবে। এটি **বিসিএস**সহ সকল সরকারি চাকরির পুলিশ ভেরিফিকেশনে প্রয়োগযোগ্য হবে।

- কমিশন নীতিগতভাবে সম্মতি দিয়েছে নন-ক্যাডার বিধিমালা ২০২৩ সংশোধনের বিষয়ে, এবং এটি নিয়ে পরবর্তী সভায় চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গৃহীত হবে।

- রেলওয়ের উপসহকারী প্রকৌশলী পদের পরীক্ষাটি তিনটি ধাপে হবে:

১. প্রিলিমিনারি পরীক্ষা

২. লিখিত পরীক্ষা

৩. মৌখিক পরীক্ষা

এই বিধিমালার উদ্দেশ্য হচ্ছে সরকারি চাকরির প্রক্রিয়াকে আরও উন্নত, স্বচ্ছ, এবং প্রার্থীদের জন্য সহজ করা, পাশাপাশি নিয়োগে সুষ্ঠু ও ন্যায্যতা নিশ্চিত করা।

কেএইচ/