নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ‘জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬’-এর প্রজ্ঞাপন জারি করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়। নতুন এই বেতন কাঠামো ১ জুলাই থেকে কার্যকর হয়েছে। এতে গ্রেডভেদে প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। ১ থেকে ১১ গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ এবং ১২ থেকে ২০ গ্রেডে ১১৫ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। নতুন বেতন কাঠামোয় কর্মচারীদের মূল বেতন নির্ধারণের জন্য ‘পে ফিক্সেশন’-এর দুটি পদ্ধতি রাখা হয়েছে।

প্রথম পদ্ধতিটি প্রযোজ্য হবে যেসব কর্মচারী বর্তমান বেতন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপেই মূল বেতন পাচ্ছেন। তাদের ক্ষেত্রে নতুন বেতন স্কেলের সংশ্লিষ্ট গ্রেডের প্রারম্ভিক ধাপেই মূল বেতন নির্ধারণ করা হবে। অর্থাৎ কোনো কর্মচারী পুরোনো স্কেলের একটি গ্রেডের সর্বনিম্ন বা প্রারম্ভিক ধাপে বেতন পেলে নতুন স্কেলেও একই গ্রেডের নতুন প্রারম্ভিক ধাপ অনুযায়ী তার মূল বেতন নির্ধারণ করা হবে।

উদাহরণ হিসেবে, ১৬তম গ্রেডের কোনো কর্মচারী যদি পুরোনো বেতন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ হিসেবে ৯ হাজার ৩০০ টাকা মূল বেতন পেয়ে থাকেন, তাহলে নতুন বেতন স্কেলে তার মূল বেতন নির্ধারিত হবে ২১ হাজার ৯০০ টাকা। এটি হবে ১৬তম গ্রেডের নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ।

দ্বিতীয় পদ্ধতিটি প্রযোজ্য হবে যেসব কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন সংশ্লিষ্ট পুরোনো স্কেলের সর্বনিম্ন বা প্রারম্ভিক ধাপের চেয়ে বেশি। এ ক্ষেত্রে প্রথমে কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন থেকে পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক মূল বেতন বাদ দিয়ে পার্থক্য নির্ণয় করতে হবে। এরপর সেই পার্থক্য নতুন বেতন স্কেলের সংশ্লিষ্ট গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতনের সঙ্গে যোগ করা হবে।

এই যোগফল নতুন বেতন স্কেলের কোনো নির্দিষ্ট ধাপের সঙ্গে মিলে গেলে ওই ধাপেই কর্মচারীর নতুন মূল বেতন নির্ধারণ করা হবে। তবে হিসাবের পর পাওয়া অর্থের সঙ্গে যদি নতুন স্কেলের কোনো ধাপের সরাসরি মিল না থাকে, তাহলে তার পরবর্তী উচ্চতর ধাপে মূল বেতন নির্ধারণ করা হবে।

এর একটি উদাহরণও দেওয়া হয়েছে। ইনক্রিমেন্টসহ কোনো কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন যদি ১৩ হাজার ৭৯০ টাকা হয় এবং সংশ্লিষ্ট পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক মূল বেতন ১২ হাজার ৫০০ টাকা হয়, তাহলে দুই বেতনের পার্থক্য দাঁড়ায় ১ হাজার ২৯০ টাকা। এরপর নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২৫ হাজার টাকার সঙ্গে ১ হাজার ২৯০ টাকা যোগ করলে পাওয়া যায় ২৬ হাজার ২৯০ টাকা। নতুন স্কেলে ২৬ হাজার ২৯০ টাকার কোনো ধাপ না থাকায় পরবর্তী উচ্চতর ধাপ ২৬ হাজার ৩০০ টাকায় ওই কর্মচারীর মূল বেতন নির্ধারণ হবে।

তবে মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও মুখ্য সচিব, সিনিয়র সচিব এবং গ্রেড-১ কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে এই পে ফিক্সেশন পদ্ধতি প্রযোজ্য হবে না। কারণ এসব পদে মূল বেতন নির্দিষ্ট করে দেওয়া হয়েছে। মন্ত্রিপরিষদ ও মুখ্য সচিবের মূল বেতন ১ লাখ ৭২ হাজার টাকা, সিনিয়র সচিবের ১ লাখ ৬৪ হাজার টাকা এবং গ্রেড-১ কর্মকর্তাদের মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।

ফলে নতুন বেতন কাঠামোয় যেসব উচ্চপদস্থ কর্মকর্তার মূল বেতন নির্দিষ্ট করে দেওয়া হয়েছে, তাদের ক্ষেত্রে পুরোনো বেতন থেকে হিসাব করে নতুন ধাপে পে ফিক্সেশন করার প্রয়োজন হবে না। নতুন বেতন নির্ধারণের মূল কাঠামোতে তাই একদিকে প্রারম্ভিক ধাপে থাকা কর্মচারীদের সরাসরি নতুন ধাপে নেওয়া হবে, অন্যদিকে প্রারম্ভিক ধাপের বেশি বেতন পাওয়া কর্মচারীদের ক্ষেত্রে পার্থক্য হিসাব করে পরবর্তী ধাপ নির্ধারণ করা হবে।

মুসআব/