নিজস্ব প্রতিবেদক: সর্বজনীন পেনশন তহবিলে ২০২৫-২৬ অর্থবছরের জন্য সর্বোচ্চ ১১ দশমিক ৭২ শতাংশ মুনাফা দেওয়ার প্রস্তাব অনুমোদন করেছে জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের পরিচালনা পর্ষদ। একই সঙ্গে সর্বজনীন পেনশন কর্মসূচিতে ইসলামিক পেনশন ব্যবস্থা চালুর নীতিগত অনুমোদন দেওয়া হয়েছে। পেনশনভোগীর মৃত্যুর পর মনোনীত স্বামী বা স্ত্রী পেনশন সুবিধা পাওয়ার বয়সসীমাও ৭৫ বছর থেকে বাড়িয়ে ৮০ বছর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

বৃহস্পতিবার (১৭ সেপ্টেম্বর) সচিবালয়ে অর্থ মন্ত্রণালয়ের সম্মেলনকক্ষে জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের পরিচালনা পর্ষদের চতুর্থ সভায় এসব সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। সভায় সভাপতিত্ব করেন অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী। সভা শেষে সাংবাদিকদের এসব তথ্য জানান জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের নির্বাহী চেয়ারম্যান ড. মো. সুরাতুজ্জামান।

সভায় সরকারি মালিকানাধীন বিভিন্ন কোম্পানি ও প্রতিষ্ঠানের যেসব কর্মী সরকারের প্রচলিত পেনশন ও আনুতোষিক সুবিধার আওতায় নেই, তাদের সর্বজনীন পেনশন কর্মসূচির ‘প্রগতি’ স্কিমে অন্তর্ভুক্ত করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এসব প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের অবসর-সুবিধা বর্তমানে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব চাকরিবিধি ও ব্যবস্থার ওপর নির্ভরশীল।

নির্বাহী চেয়ারম্যান জানান, উদ্যোগটি বাস্তবায়িত হলে সরকারি মালিকানাধীন বিভিন্ন করপোরেশন, কোম্পানি ও প্রতিষ্ঠানের পেনশনবঞ্চিত কর্মীরা সর্বজনীন পেনশন ব্যবস্থার আওতায় আসার সুযোগ পাবেন। তবে কোন কোন প্রতিষ্ঠান বা কোম্পানির কর্মীরা এই সুবিধা পাবেন এবং কীভাবে তা বাস্তবায়ন করা হবে, সে বিষয়ে পরবর্তী সময়ে বিস্তারিত নির্দেশনা দেওয়া হবে।

২০২৫-২৬ অর্থবছরের জন্য সর্বজনীন পেনশন তহবিলে ১১ দশমিক ৬৮ শতাংশ থেকে ১১ দশমিক ৭২ শতাংশ পর্যন্ত মুনাফা দেওয়ার প্রস্তাব অনুমোদন করেছে পর্ষদ। এর আগের অর্থবছরে সর্বোচ্চ মুনাফার হার ছিল ১১ দশমিক ৬১ শতাংশ। তহবিলের বিনিয়োগ কার্যক্রম, আয়-ব্যয় ও আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনা করে এবারের মুনাফার হার নির্ধারণ করা হয়েছে বলে জানান নির্বাহী চেয়ারম্যান।

এদিকে সর্বজনীন পেনশন কর্মসূচিতে ইসলামিক পেনশন ব্যবস্থা চালুর নীতিগত অনুমোদনও দেওয়া হয়েছে। এ বিষয়ে এশীয় উন্নয়ন ব্যাংক (এডিবি) এবং স্থানীয় পরামর্শক প্রতিষ্ঠানগুলো কাজ করছে। ইসলামিক পেনশন ব্যবস্থার জন্য পৃথক বিধিমালা প্রণয়ন করা হবে বলে জানিয়েছেন জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের নির্বাহী চেয়ারম্যান।

সভায় ৫৫ বছর বয়স থেকে পেনশন সুবিধা চালুর একটি প্রস্তাব নিয়েও আলোচনা হয়েছে। তবে এ বিষয়ে এখনো কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি। একচুরিয়াল বিশ্লেষণ ও আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা পর্যালোচনার পর এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। নির্বাহী চেয়ারম্যান জানান, স্পেনে ৬৭ বছর এবং যুক্তরাজ্যে ৬৬ বছর বয়স থেকে পেনশন সুবিধা দেওয়া হয়। বাংলাদেশের মানুষের গড় আয়ু বাড়ছে উল্লেখ করে তিনি আর্থিক সক্ষমতা ও জনমিতিক বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার কথা জানান।

পেনশনভোগীর মৃত্যুর পর তাঁর মনোনীত স্বামী বা স্ত্রী পেনশন সুবিধা পাওয়ার বয়সসীমা ৭৫ বছর থেকে বাড়িয়ে ৮০ বছর করার সিদ্ধান্তও নেওয়া হয়েছে। জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের মতে, এর ফলে পরিবারভিত্তিক সামাজিক সুরক্ষা আরও শক্তিশালী হবে এবং দীর্ঘ মেয়াদে পেনশনভোগীদের পরিবারের আর্থিক নিরাপত্তা বাড়বে।

মুসআব/