নিজস্ব প্রতিবেদক: শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত 'জেড' ক্যাটাগরির কোম্পানি এবং যেসব কোম্পানিতে উদ্যোক্তা ও পরিচালকদের সম্মিলিত শেয়ার ধারণ ৩০ শতাংশের নিচে, সেসব কোম্পানিতে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগে করণীয় স্পষ্ট করেছে নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)।

রোববার (০১ জুন) বিএসইসির পরিচালক ও মুখপাত্র আবুল কালাম স্বাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়, গত ২৭ মে অনুষ্ঠিত কমিশনের ৯৫৭তম সভায় নেয়া সিদ্ধান্তের ব্যাখ্যা নিয়ে কিছু গণমাধ্যমে বিভ্রান্তিকর তথ্য প্রকাশ করেছে। ফলে কমিশন বিষয়টি পরিস্কার করতে উদ্যোগ নিয়েছে।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, ‘জেড’ ক্যাটাগরির পাশাপাশি যেসব কোম্পানিতে স্পন্সর ও পরিচালকরা সম্মিলিতভাবে ৩০ শতাংশের কম শেয়ার ধারণ করে, তারা 'কর্পোরেট গভার্নেন্স কোড, ২০১৮' অনুসারে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু করবে।

এই প্রক্রিয়ায় প্রথমে কোম্পানির নমিনেশন অ্যান্ড রেমুনারেশন কমিটি (NRC) প্রার্থী ব্যক্তির ‘ফিট অ্যান্ড প্রপার’ মানদণ্ড বিবেচনায় নিয়ে বোর্ডে সুপারিশ পাঠাবে। এরপর নিয়োগের জন্য বিএসইসি এবং প্রয়োজনে বাংলাদেশ ব্যাংকের অনুমোদনের জন্য প্রস্তাব পাঠাতে হবে। প্রয়োজনীয় সম্মতি পাওয়ার পর বোর্ড স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করবে এবং বার্ষিক সাধারণ সভায় (এজিএম) শেয়ারহোল্ডারদের চূড়ান্ত অনুমোদন নিতে হবে।

বিজ্ঞপ্তিতে বিএসইসি আরও জানায়, এই উদ্যোগের লক্ষ্য কোম্পানির সুশাসন নিশ্চিত করা ও বিনিয়োগকারীদের স্বার্থ রক্ষা করা।

মামুন/