নিজস্ব প্রতিবেদক: দেশের ব্যাংকগুলোর ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার শর্ত আরও কঠোর করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। ব্যাংকের শীর্ষ ব্যবস্থাপনায় আরও বেশি সিনিয়র-স্তরের দক্ষতা নিশ্চিত করতে এই গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।

বুধবার (২৬ নভেম্বর) কেন্দ্রীয় ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধান ও নীতি বিভাগ থেকে জারি করা এক সার্কুলার অনুযায়ী, কোনো প্রার্থীকে এখন এমডি পদে যোগ্য বিবেচিত হওয়ার জন্য অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এএমডি) এবং উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) হিসেবে সম্মিলিত বা এককভাবে মোট তিন বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এর আগে, এমডি বা সিইও পদে আবেদনের জন্য যেকোনো নিকটবর্তী ঊর্ধ্বতন পদে দুই বছরের অভিজ্ঞতা যথেষ্ট ছিল। নতুন সার্কুলারটি সেই অস্পষ্টতা দূর করে এমডি/ডিএমডি পদের অভিজ্ঞতাকে বাধ্যতামূলক করেছে, যা ব্যাংকের শীর্ষ নেতৃত্বে অভিজ্ঞতার মানদণ্ডকে সুনির্দিষ্ট ও উন্নত করল।

এছাড়া, সার্কুলারে এমডি পদের জন্য একটি বিকল্প যোগ্যতার মানদণ্ডও উল্লেখ করা হয়েছে। ব্যাংকিং ও আর্থিক খাতের নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলোর প্রথম শ্রেণির বা সমমানের সিনিয়র পদে কমপক্ষে ২৫ বছরের অভিজ্ঞতা এবং একই সঙ্গে জাতীয় বেতন স্কেলের গ্রেড-২-এ কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে এমন ব্যক্তিরাও এমডি পদে মনোনীত হতে পারবেন। এই বিধানের ফলে নিয়ন্ত্রক সংস্থার অভিজ্ঞ এবং উচ্চপর্যায়ের কর্মীরাও সরাসরি ব্যাংকের প্রধান নির্বাহী পদে আসার সুযোগ পাবেন।

ব্যাংকিং খাতে সুশাসন নিশ্চিত করা এবং সাম্প্রতিক তারল্য সংকট ও খেলাপি ঋণের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় অভিজ্ঞ নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করাই বাংলাদেশ ব্যাংকের এই পদক্ষেপের মূল উদ্দেশ্য। এই কঠোর মানদণ্ড আরোপের মাধ্যমে দেশের ব্যাংকগুলোতে আরও কার্যকর ও দক্ষ ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করা সম্ভব হবে বলে মনে করছেন খাতসংশ্লিষ্টরা।

সালাউদ্দিন/