নিজস্ব প্রতিবেদক: নতুন জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে যখন বেতন-ভাতা বাড়ার প্রত্যাশা তৈরি হয়েছে, তখন বাংলা নববর্ষের বৈশাখী ভাতা নিয়ে এসেছে ভিন্ন খবর। প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোয় বৈশাখী ভাতার হার কমানোর কথা বলা হয়েছে।

বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা বাংলা নববর্ষ উপলক্ষে মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে বৈশাখী ভাতা পেয়ে থাকেন। তবে জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর প্রস্তাবিত কাঠামোয় এই হার কমিয়ে ১৫ শতাংশ করার কথা বলা হয়েছে। ফলে ভাতার হার ৫ শতাংশীয় পয়েন্ট কমতে পারে।

তবে একই সঙ্গে নতুন পে-স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে। বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে গ্রেডভেদে মূল বেতন ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে। তাই বৈশাখী ভাতার শতাংশ কমলেও বেসিক বেতন বাড়ার কারণে অনেক কর্মকর্তা-কর্মচারীর ক্ষেত্রে ভাতার প্রকৃত টাকার পরিমাণ বর্তমানের চেয়ে বেশি হতে পারে।

নতুন কাঠামোয় বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, মোবাইল, যাতায়াত ও টিফিন ভাতাসহ বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধাতেও পরিবর্তনের প্রস্তাব রয়েছে। তবে অন্যান্য কিছু ভাতার পরিমাণ বাড়ানোর প্রস্তাব থাকলেও বৈশাখী ভাতার হার কমানোর বিষয়টি আলাদাভাবে আলোচনায় এসেছে।

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী পাহাড়ি ভাতা এবং হাওড়, দ্বীপ ও চরভাতা মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে বহাল রাখার কথা বলা হয়েছে। তবে এসব ভাতার ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ সীমা নির্ধারণ করা হবে। একই সঙ্গে ঝুঁকি ভাতাসহ বিভিন্ন বিশেষ ভাতার পরিমাণ বিদ্যমান হারের তুলনায় বাড়ানোর প্রস্তাবও রয়েছে।

গত ৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভার বৈঠকে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদন করা হয়। প্রস্তাবিত নতুন পে-স্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। তবে মূল বেতন একবারে পুরোপুরি কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের কথা বলা হয়েছে। অন্যান্য ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।

তবে মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের পরও জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর চূড়ান্ত গেজেট এখনো প্রকাশিত হয়নি। ফলে বৈশাখী ভাতাসহ বিভিন্ন ভাতার চূড়ান্ত হার এবং বাস্তবায়ন পদ্ধতি গেজেট ও পরবর্তী সরকারি নির্দেশনায় স্পষ্ট হবে। তাই বর্তমানে প্রস্তাবিত হারকেই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হিসেবে দেখার সুযোগ নেই।

মুসআব/