নিজস্ব প্রতিবেদক : নবম জাতীয় পে-স্কেল অনুযায়ী অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পেনশন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তন আনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। নতুন বেতন স্কেলের আওতায় বর্তমান নিট পেনশনের পরিমাণ বিবেচনা করে পাঁচটি ধাপে পেনশন বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হয়েছে। ফলে অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিরা বেশি হারে সুবিধা পাবেন।

মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, সবার পেনশন একই হারে বাড়ানো হবে না। বরং বর্তমানে একজন পেনশনভোগী কত টাকা নিট পেনশন পাচ্ছেন, তার ওপর ভিত্তি করে বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হবে। পেনশনের পরিমাণ যত কম, বৃদ্ধির হার তত বেশি রাখা হয়েছে। অন্যদিকে বেশি পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে বৃদ্ধির হার তুলনামূলক কম হবে।

নতুন কাঠামো অনুযায়ী, ৯ হাজার টাকা বা তার কম নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের পেনশন ১০০ শতাংশ বাড়বে। অর্থাৎ, বর্তমানে কেউ মাসে ৯ হাজার টাকা পেনশন পেলে নতুন কাঠামোয় তা বেড়ে ১৮ হাজার টাকা হতে পারে।

যাঁদের বর্তমান নিট পেনশন ৯ হাজার ১ টাকা থেকে ২০ হাজার টাকা, তাঁদের জন্য নির্ধারণ করা হয়েছে ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধির হার। উদাহরণ হিসেবে, কোনো পেনশনভোগী বর্তমানে ২০ হাজার টাকা নিট পেনশন পেলে ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধির পর তার পেনশন দাঁড়াবে ৩৫ হাজার টাকা।

এ ছাড়া ২০ হাজার ১ টাকা থেকে ৩০ হাজার টাকা পর্যন্ত নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে পেনশন বাড়বে ৬৫ শতাংশ। ফলে বর্তমানে ৩০ হাজার টাকা পেনশন পাওয়া একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর নতুন পেনশন হতে পারে ৪৯ হাজার ৫০০ টাকা।

৩০ হাজার ১ টাকা থেকে ৪০ হাজার টাকা পর্যন্ত নিট পেনশনের ক্ষেত্রে বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হয়েছে ৬০ শতাংশ। সে হিসাবে বর্তমানে ৪০ হাজার টাকা পেনশন পাওয়া ব্যক্তির পেনশন বেড়ে দাঁড়াবে ৬৪ হাজার টাকা।

অন্যদিকে, যাঁদের বর্তমান নিট পেনশন ৪০ হাজার ১ টাকা বা তার বেশি, তাঁদের জন্য প্রযোজ্য হবে ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধির হার। অর্থাৎ, এই শ্রেণির পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি থাকছে, তবে কম পেনশন পাওয়া অবসরপ্রাপ্তদের তুলনায় বৃদ্ধির হার কম।

নতুন এই কাঠামোর সবচেয়ে বড় বৈশিষ্ট্য হলো—দীর্ঘদিন আগে অবসরে যাওয়া এবং তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের জন্য বেশি সুবিধা রাখা হয়েছে। এর ফলে নিম্ন পেনশনভোগীরা নতুন পে-স্কেলের সুবিধায় তুলনামূলক বেশি হারে পেনশন বৃদ্ধির সুযোগ পাবেন।

উদাহরণ হিসেবে, ৯ হাজার টাকা নিট পেনশন পাওয়া একজনের ক্ষেত্রে ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি হলে অতিরিক্ত ৯ হাজার টাকা যোগ হবে। ফলে তার মাসিক পেনশন দ্বিগুণ হয়ে ১৮ হাজার টাকা হবে। একইভাবে ৩০ হাজার টাকা পেনশন পাওয়া ব্যক্তির ক্ষেত্রে ৬৫ শতাংশ বৃদ্ধি হলে ১৯ হাজার ৫০০ টাকা বাড়বে এবং মোট পেনশন দাঁড়াবে ৪৯ হাজার ৫০০ টাকা।

তবে এসব হিসাব বর্তমান নিট পেনশনের ওপর নির্ধারিত প্রস্তাবিত বৃদ্ধির হার অনুযায়ী করা হয়েছে। বাস্তবে নতুন পে-স্কেল কার্যকর হওয়ার পর সংশ্লিষ্ট সরকারি বিধি, প্রজ্ঞাপন ও অন্যান্য শর্ত অনুযায়ী চূড়ান্ত পেনশন নির্ধারিত হবে।

সব মিলিয়ে, নতুন পেনশন কাঠামোয় কম পেনশন পাওয়া অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের জন্য তুলনামূলক বেশি সুবিধা রাখা হয়েছে। সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত পেনশন বৃদ্ধির সুযোগ থাকায় দীর্ঘদিনের অবসরপ্রাপ্ত ও নিম্ন পেনশনভোগীদের জন্য এটি বড় ধরনের আর্থিক পরিবর্তন আনতে পারে।

মুসআব/