নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেলের প্রস্তাব মন্ত্রিসভা কমিটির বৈঠকে অনুমোদন পেয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো চলতি ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরে তিন ধাপে বাস্তবায়নের প্রস্তাব করা হয়েছে। এতে সরকারি কর্মকর্তাদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

সোমবার (৩১ আগস্ট) বিকেল ৫টায় সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সম্মেলন কক্ষে মন্ত্রিসভা কমিটির গুরুত্বপূর্ণ এ বৈঠক শুরু হয়। বৈঠকে নবম জাতীয় পে-স্কেলের চূড়ান্ত খসড়া অনুমোদনের পাশাপাশি এটি বাস্তবায়নের পদ্ধতি ও কৌশল নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করা হয়।

এর আগে সোমবার সকালে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের আর্থিক সক্ষমতা এবং সম্ভাব্য অর্থনৈতিক প্রভাব পর্যালোচনায় অর্থ মন্ত্রণালয়ের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সঙ্গে বৈঠক করেন প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান। নতুন পে-স্কেল চালু হলে জাতীয় বাজেটে অতিরিক্ত অর্থের সংস্থান কীভাবে করা হবে এবং এর ফলে দেশের সামগ্রিক অর্থনীতিতে কী ধরনের প্রভাব পড়তে পারে, বৈঠকে এসব বিষয় পর্যালোচনা করা হয়।

ওই উচ্চপর্যায়ের বৈঠকে প্রধানমন্ত্রীর অর্থ ও পরিকল্পনাবিষয়ক উপদেষ্টা রাশেদ আল মাহমুদ তিতুমীর এবং অর্থসচিব ড. খায়রুজ্জামান মজুমদার উপস্থিত ছিলেন।

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ সম্পূর্ণভাবে বাস্তবায়ন করতে সরকারের অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হতে পারে। তবে দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক সক্ষমতা বিবেচনায় নিয়ে সচিব কমিটির সুপারিশে ১ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে।

শুধু মূল বেতন নয়, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিভিন্ন ভাতা, আনুতোষিকসহ অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার ক্ষেত্রেও নতুন বেতন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তনের প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

মন্ত্রিসভার চূড়ান্ত অনুমোদনের পর নবম পে-স্কেলের প্রস্তাবটি প্রয়োজনীয় আইনগত পরীক্ষা ও যাচাইয়ের জন্য আইন মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হবে। আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং শেষ হলে অর্থ বিভাগ থেকে নতুন বেতন কাঠামো সংক্রান্ত চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন বা গেজেট প্রকাশ করা হবে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী সব প্রক্রিয়া এগিয়ে গেলে আগামী অক্টোবর থেকেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী বর্ধিত বেতন পেতে পারেন। তবে গেজেট অক্টোবরে প্রকাশিত হলেও নতুন স্কেল কার্যকর ধরা হবে ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে।

ফলে জুলাই, আগস্ট ও সেপ্টেম্বর—এই তিন মাসের বর্ধিত বেতনের অর্থ বকেয়া হিসেবে পরবর্তী সময়ে সমন্বয় করে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পরিশোধ করা হবে।

সরকারের এ উদ্যোগে প্রশাসনিক কার্যক্রমে গতি আসার পাশাপাশি দীর্ঘদিনের মূল্যস্ফীতির চাপে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নেও ইতিবাচক প্রভাব পড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।

প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয় থেকে প্রকাশিত ‘জনগণের সরকারের ১৮০ দিন’ শীর্ষক ই-বুকেও নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের রূপরেখা বিস্তারিতভাবে তুলে ধরা হয়েছে।

সিরাজ/