নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নবম জাতীয় বেতনকাঠামো (পে স্কেল) বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া এখন শেষ পর্যায়ে। বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনায় গঠিত সচিব কমিটি আরও দুই থেকে তিনটি বৈঠক শেষে চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দেবে।

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, মন্ত্রিসভার অনুমোদন মিললে আগস্টের প্রথম সপ্তাহেই নবম পে স্কেলের গেজেট প্রকাশ করা হতে পারে।

বুধবার (১৫ জুলাই) সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির সভাপতিত্বে বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনা কমিটির ষষ্ঠ সভা অনুষ্ঠিত হয়। সভায় নবম জাতীয় বেতন কমিশনের বিভিন্ন সুপারিশ পর্যালোচনার পাশাপাশি অষ্টম বেতনকাঠামোর সীমাবদ্ধতা ও বাস্তবায়ন-সংক্রান্ত অভিজ্ঞতা নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়।

সভায় অংশ নেওয়া পর্যালোচনা কমিটির এক সদস্য নাম প্রকাশ না করার শর্তে গণমাধ্যমকে জানান, নতুন বেতনকাঠামো এমনভাবে প্রণয়ন করা হচ্ছে যাতে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে কোনো ধরনের বৈষম্য বা অসন্তোষ তৈরি না হয়। এজন্য প্রতিটি সুপারিশ অত্যন্ত সতর্কতার সঙ্গে পর্যালোচনা করা হচ্ছে।

তিনি বলেন, ২০১৫ সালে অষ্টম পে স্কেল বাস্তবায়নের পর সরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকসহ বিভিন্ন শ্রেণির চাকরিজীবীদের মধ্যে অসন্তোষ দেখা দিয়েছিল। একই সঙ্গে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন-সংক্রান্ত বিষয়েও স্পষ্টতা না থাকায় নানা প্রশ্ন তৈরি হয়েছিল। সেই অভিজ্ঞতা থেকেই এবার আরও সমন্বিত ও গ্রহণযোগ্য পে স্কেল প্রণয়নের চেষ্টা চলছে।

পর্যালোচনা কমিটির সূত্রে জানা গেছে, সদস্যরা নীতিগতভাবে ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে নতুন মূল বেতন এবং ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে বিভিন্ন ভাতা কার্যকর করার বিষয়ে একমত হয়েছেন। তবে এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পরই কার্যকর হবে।

সভায় সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সম্ভাবনা নিয়েও আলোচনা হয়েছে। পাশাপাশি সব গ্রেডে সমান হারে বেতন বৃদ্ধি না করে নিম্ন গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের তুলনামূলক বেশি সুবিধা দেওয়ার পক্ষে অধিকাংশ সদস্য মত দিয়েছেন।

এ ছাড়া বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াতসহ বিভিন্ন ভাতা পুনর্বিন্যাস করার বিষয়েও আলোচনা হয়েছে।তবে মূল বেতন ও ভাতা একসঙ্গে কার্যকর হবে, নাকি ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে, সে বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে মন্ত্রিসভা।

মুসআব/