নিজস্ব প্রতিবেদক: ২০১৫ সালে অষ্টম জাতীয় বেতন স্কেল কার্যকরের প্রায় এক যুগ পরও নবম পে-স্কেল নিয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত না আসায় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে হতাশা ও উদ্বেগ বাড়ছে। নতুন বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারি ও বাস্তবায়ন নিয়ে অনিশ্চয়তা তৈরি হওয়ায় তারা এখন সরকারের সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় রয়েছেন।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকরের সম্ভাবনা নিয়ে প্রশাসনিক মহলে আলোচনা রয়েছে। তবে জুন মাসের মধ্যেই প্রজ্ঞাপন জারি না হলে বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় প্রশাসনিক ও আইনি জটিলতা দেখা দিতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।

দীর্ঘদিন ধরেই সরকারি চাকরিজীবীরা নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের দাবি জানিয়ে আসছেন। বিভিন্ন সময়ে গণমাধ্যমে ন্যূনতম বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার সুপারিশসহ বিভিন্ন প্রস্তাবনার খবর প্রকাশিত হলেও এখনো এ বিষয়ে কোনো সরকারি প্রজ্ঞাপন জারি হয়নি।

সূত্র জানায়, সরকারের আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনায় নতুন বেতন কাঠামো একযোগে কার্যকর করার পরিবর্তে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের বিষয়টি বিবেচনায় রয়েছে। তবে এ ধরনের উদ্যোগের বিরোধিতা করেছেন বিভিন্ন কর্মকর্তা ও কর্মচারী সংগঠনের নেতারা।

তাদের দাবি, দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর নতুন পে-স্কেল চালু করা হলে তা আংশিক নয়, পূর্ণাঙ্গভাবে একবারেই বাস্তবায়ন করতে হবে। তাদের মতে, বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে ধাপে ধাপে বেতন বৃদ্ধি কর্মচারীদের আর্থিক চাপ লাঘবে যথেষ্ট হবে না।

সরকারি চাকরিজীবীদের অনেকেই মনে করছেন, নবম পে-স্কেল কার্যকর হলে তা তাদের জীবনমান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে। তবে দীর্ঘসূত্রতা ও সিদ্ধান্তহীনতা তাদের মধ্যে অনিশ্চয়তা আরও বাড়িয়ে তুলছে।

এখন সবার নজর সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এবং সম্ভাব্য প্রজ্ঞাপনের দিকে।

দীপক/