নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নবম জাতীয় বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের প্রস্তুতি চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে। আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন পে স্কেল কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যা শুধু সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদেরই নয়, বরং আধা-স্বায়ত্তশাসিত ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত লাখো মানুষের জীবনযাত্রায়ও প্রভাব ফেলবে। নতুন বেতন কাঠামোর অন্যতম লক্ষ্য হচ্ছে নিম্ন ও মধ্যম স্তরের কর্মচারীদের আর্থিক সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং বিভিন্ন গ্রেডের মধ্যে দীর্ঘদিনের বেতনবৈষম্য কমিয়ে আনা।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলোর তথ্য অনুযায়ী, প্রস্তাবিত কাঠামোয় উচ্চ গ্রেডের তুলনায় নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য তুলনামূলক বেশি সুবিধা রাখার বিষয়টি গুরুত্ব পেয়েছে। এর ফলে প্রথম থেকে দশম গ্রেড পর্যন্ত বেতন বাড়লেও ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য হারে বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব আলোচনায় রয়েছে। বিশেষ করে শতভাগ বেসিক বৃদ্ধির সম্ভাবনা নিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহ তৈরি হয়েছে।

বিশ্লেষকদের মতে, প্রস্তাবিত কাঠামো বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিতে বিভিন্ন স্তরের বেতনের ব্যবধান আগের তুলনায় কমে আসবে। এতে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় মোকাবিলা সহজ হবে এবং কর্মক্ষেত্রে আর্থিক ভারসাম্যও কিছুটা প্রতিষ্ঠিত হবে। তবে চূড়ান্ত পে স্কেলে বেতন বৃদ্ধির হার কত হবে এবং কোন গ্রেডে কী ধরনের সুবিধা যুক্ত হবে, সে বিষয়ে সরকারের আনুষ্ঠানিক ঘোষণার দিকেই এখন তাকিয়ে আছেন লাখো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী।

ওমর আলী/