নিজস্ব প্রতিবেদক: উচ্চ মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর আসতে পারে নবম পে-স্কেলের মাধ্যমে। জাতীয় বেতন কমিশনের প্রাথমিক সুপারিশে বেতন বৃদ্ধি, ভাতা পুনর্গঠন এবং পেনশন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, এই নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে সরকারি কর্মচারী ও অবসরপ্রাপ্তদের আর্থিক অবস্থায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, পেনশনভোগীদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে পেনশন বৃদ্ধির বিষয়টি তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে। দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে আগামী অর্থবছরের বাজেটে এই খাতের আংশিক বাস্তবায়নের জন্য প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকার একটি খসড়া বরাদ্দ রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক সক্ষমতার ওপর নির্ভর করবে এবং তা ২০২৮–২৯ অর্থবছরের আগে সম্পূর্ণভাবে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা কম।

নতুন বেতন কাঠামোতে বিভিন্ন ভাতা পুনর্গঠনের প্রস্তাবও রাখা হয়েছে। এর মধ্যে বৈশাখী ভাতা বর্তমানে মূল বেতনের ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার সুপারিশ রয়েছে। একইভাবে ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। এছাড়া সন্তানদের শিক্ষা ভাতা ১,৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২ হাজার টাকা করার সুপারিশও করা হয়েছে।

সরকারি চাকরিজীবীদের সামাজিক ও পারিবারিক প্রয়োজন বিবেচনায় এসব পরিবর্তন আনার উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে বলে জানা গেছে। দীর্ঘদিন ধরে ঝুলে থাকা নবম পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি খাতে কর্মরত ও অবসরপ্রাপ্ত লাখো মানুষের আর্থিক চাপ কিছুটা কমবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বর্তমানে পুনর্গঠিত কমিটির চূড়ান্ত সুপারিশের অপেক্ষায় রয়েছে সংশ্লিষ্ট মহল। ধারণা করা হচ্ছে, আগামী কয়েক মাসের মধ্যেই এ বিষয়ে সরকারের পক্ষ থেকে আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসতে পারে। এটি বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনমান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

ওমর আলী/