নিজস্ব প্রতিবেদক: মালয়েশিয়ায় কর্মরত বাংলাদেশিসহ বিদেশি শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর ঘোষণা দিয়েছে দেশটির সরকার। নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, বর্তমানে মাসিক ১ হাজার ৭০০ রিঙ্গিতের পরিবর্তে ন্যূনতম মজুরি হবে ২ হাজার রিঙ্গিত। আগামী ২০২৭ সালের জুন থেকে নতুন মজুরির হার কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।

শুক্রবার (৯ অক্টোবর) মালয়েশিয়ার প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিম দেশটির সংসদে ২০২৭ সালের বাজেট উপস্থাপনের সময় এ ঘোষণা দেন। তাঁর ভাষ্য অনুযায়ী, নতুন মজুরি কাঠামোর ফলে ৪০ লাখেরও বেশি কর্মী উপকৃত হতে পারেন।

মালয়েশিয়ায় প্রচলিত ন্যূনতম মজুরি নীতি বিদেশি শ্রমিকদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। ফলে বাংলাদেশের পাশাপাশি নেপাল, ইন্দোনেশিয়া ও অন্যান্য দেশ থেকে যাওয়া শ্রমিকেরাও আইন অনুযায়ী নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি পাওয়ার অধিকারী। তবে নতুন হার বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে নির্ধারিত সময়সীমা ও কিছু প্রতিষ্ঠানের জন্য ছাড়ের বিষয়টি বিবেচনায় রাখতে হবে।

মালয়েশিয়া ২০১৩ সালে ন্যূনতম মজুরি নীতি চালু করে। সে সময় মাসিক ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছিল ৯০০ রিঙ্গিত। পরে ২০১৬ সালে তা ১ হাজার, ২০১৯ সালে ১ হাজার ১০০, ২০২০ সালে ১ হাজার ২০০, ২০২২ সালে ১ হাজার ৫০০ এবং ২০২৫ সালে ১ হাজার ৭০০ রিঙ্গিতে উন্নীত করা হয়। সর্বশেষ প্রস্তাবিত বৃদ্ধি কার্যকর হলে ন্যূনতম মজুরি ২ হাজার রিঙ্গিতে পৌঁছাবে।

তবে সব প্রতিষ্ঠানকে একই সময়ে নতুন মজুরি কাঠামোর আওতায় আনা হবে না। প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিম জানিয়েছেন, বার্ষিক টার্নওভার ৫ কোটি রিঙ্গিতের কম—এমন ক্ষুদ্র, ছোট ও মাঝারি উদ্যোগগুলোকে নতুন শর্ত থেকে অব্যাহতি দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে। এসব প্রতিষ্ঠানকে ব্যবসায়িক কার্যক্রম ও ব্যয় কাঠামো সমন্বয়ের সময় দিতেই এ ছাড়ের ব্যবস্থা রাখা হচ্ছে।

বাজেট উপস্থাপনের সময় আনোয়ার ইব্রাহিম বলেন, শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা ও মজুরির মধ্যে ব্যবধান কমানো প্রয়োজন। মূল্যস্ফীতির সঙ্গে আয় তাল মেলাতে না পারায় সাধারণ মানুষের জীবনযাত্রার ব্যয় বেড়েছে বলেও উল্লেখ করেন তিনি।

এদিকে আধা-দক্ষ কর্মী ও বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের জন্য মাসিক ন্যূনতম বেতন ২ হাজার ৫০০ রিঙ্গিত নির্ধারণের পরিকল্পনার কথাও জানিয়েছে সরকার। তবে এটি আলাদা পরিকল্পনা; এর বাস্তবায়নসংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য ও শর্ত নিশ্চিত হওয়া প্রয়োজন।

মালয়েশিয়া সরকার দক্ষ শ্রমিকদের উপযুক্ত পারিশ্রমিক নিশ্চিত করা এবং মজুরি কাঠামো উন্নত করার ওপরও গুরুত্ব দিচ্ছে। প্রধানমন্ত্রী বলেছেন, ন্যূনতম মজুরি শ্রমিকের আয়ের সর্বনিম্ন সীমা নির্ধারণ করে; দক্ষতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে আরও উপযুক্ত পারিশ্রমিক নিশ্চিত করাও গুরুত্বপূর্ণ।

একই সঙ্গে অনিবন্ধিত বিদেশি শ্রমিক নিয়োগ ঠেকাতে করবিধি কঠোর করার পরিকল্পনা রয়েছে দেশটির সরকারের। প্রস্তাবিত ব্যবস্থা অনুযায়ী, ক্ষুদ্র, ছোট ও মাঝারি প্রতিষ্ঠান ছাড়া অন্যান্য সংস্থাকে মজুরি ব্যয়ের ওপর কর ছাড় পেতে কর্মসংস্থান আইনে অনুমোদিত পদ্ধতি অনুসরণ করে ব্যাংক হিসাবের মাধ্যমে বেতন পরিশোধ করতে হতে পারে।

সব মিলিয়ে, মালয়েশিয়ায় ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত বিদেশি শ্রমিকদের আয়ে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। তবে নতুন হার ২০২৭ সালের জুন থেকে কার্যকর হওয়ার কথা এবং নির্দিষ্ট ক্ষুদ্র ব্যবসাপ্রতিষ্ঠান ছাড় পেতে পারে—তাই সব শ্রমিক একই সময়ে এর সুবিধা পাবেন, এমন নিশ্চয়তা নেই।

মুয়াজ/