নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে বড় ধরনের পরিবর্তনের সুপারিশ এসেছে। সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন ২৩ সদস্যের জাতীয় বেতন কমিশন সরকারি কর্মচারীদের জন্য নবম পে স্কেলের খসড়া সুপারিশ জমা দিয়েছে।

প্রস্তাবিত এই কাঠামো বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের বেতন বর্তমানের তুলনায় ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

কমিশনের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বর্তমানে সরকারি চাকরিজীবীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। একই সঙ্গে সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

এই নতুন কাঠামো অনুযায়ী সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত হবে ১:৮, যেখানে আগে এটি ছিল ১:৯.৪। তবে বর্তমানের মতোই ২০টি গ্রেড বহাল রাখার সুপারিশ করা হয়েছে।

সরকারি হিসাব অনুযায়ী, বর্তমানে প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য সরকারের ব্যয় দাঁড়ায় প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা। নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন হলে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

এদিকে বেসামরিক কর্মচারীদের পাশাপাশি জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশন ও সশস্ত্র বাহিনীর জন্যও আলাদা বেতন কাঠামোর সুপারিশ প্রস্তুত করা হয়েছে।

তিনটি প্রতিবেদন একসঙ্গে বিশ্লেষণ করে চূড়ান্ত বাস্তবায়ন রূপরেখা তৈরির জন্য মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে ১০ সদস্যের একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি গঠন করা হয়েছে। এই কমিটিই চূড়ান্তভাবে নতুন বেতন কাঠামোর বাস্তবায়ন বিষয়ে সিদ্ধান্ত দেবে।

কমিশনের সুপারিশে আরও বলা হয়েছে, উচ্চপদস্থ ও নিম্নপদস্থ কর্মচারীদের মধ্যে বেতনের ব্যবধান কমিয়ে আনার চেষ্টা করা হয়েছে। এছাড়া মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের মুখ্য সচিব ও সিনিয়র সচিবদের জন্য আলাদা বিশেষ ধাপ নির্ধারণেরও সুপারিশ রয়েছে, যা পরবর্তীতে প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে জানানো হবে।

ওমর আলী/