নিজস্ব প্রতিবেদক: নবম জাতীয় বেতন কমিশন বুধবার (২১ জানুয়ারি) অন্তর্বর্তী সরকারের প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসকে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন পেশ করেছে। ২৩ সদস্যবিশিষ্ট এই কমিশন ২০১৩ সালের অষ্টম বেতন কমিশনের পর দীর্ঘ ১২ বছর পর গঠিত হয়েছিল।

বিকেলে রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় কমিশনের প্রধান জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে প্রতিবেদনটি প্রধান উপদেষ্টার কাছে হস্তান্তর করা হয়। এ সময় অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ, প্রধান উপদেষ্টার বিশেষ সহকারী আনিসুজ্জামান চৌধুরী, অর্থ সচিব খায়রুজ্জামান মজুমদারসহ সব পূর্ণকালীন ও খণ্ডকালীন সদস্য উপস্থিত ছিলেন।

প্রধান উপদেষ্টা প্রতিবেদন গ্রহণের পর সন্তোষ প্রকাশ করেন এবং বলেন, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। মানুষ বহুদিন ধরে এর জন্য অপেক্ষা করছে। আউটলাইন দেখে বোঝা যাচ্ছে, এটি অত্যন্ত সৃজনশীলভাবে তৈরি হয়েছে।

কমিশনের প্রধান জাকির আহমেদ খান বলেন, গত এক দশকে বৈশ্বিক ও জাতীয় অর্থনীতির প্রায় সব সূচকে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হয়েছে। বিশেষ করে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের মূল্য বহুগুণ বেড়েছে। সময়োপযোগী বেতন কাঠামো না থাকায় সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রা ক্রমেই কঠিন হয়ে উঠেছে। এই প্রেক্ষাপটে কমিশন বিদ্যমান বেতন, ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা পর্যালোচনা করে প্রাসঙ্গিক সুপারিশ প্রণয়ন করেছে।

কমিশন অনলাইন ও অফলাইনে মোট ১৮৪টি সভা আয়োজন করেছে এবং ২৫৫২ জনের মতামত গ্রহণ করেছে। পাশাপাশি বিভিন্ন সমিতি ও অ্যাসোসিয়েশনের সঙ্গে আলোচনা সভার মাধ্যমে ব্যাপক মতবিনিময় করা হয়েছে।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় আর্থিক সংস্থান নির্ধারণ করা হয়েছে। অর্থ উপদেষ্টা বলেন, প্রস্তাব বাস্তবায়নই এখন পরবর্তী গুরুত্বপূর্ণ কাজ। এজন্য একটি কমিটি গঠন করা হবে, যা বাস্তবায়ন পদ্ধতি নির্ধারণে কাজ করবে।

কমিশন সরকারি কর্মচারীদের জন্য ২০টি বেতন স্কেল প্রস্তাব করেছে। সর্বনিম্ন বেতন স্কেল ৮,২৫০ থেকে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন স্কেল ৭৮,০০০ থেকে ১,৬০,০০০ টাকায় বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে। এই প্রস্তাব বাস্তবায়নের জন্য এক লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে। বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী ও ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য সরকারের ব্যয় হচ্ছে এক লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা।

নতুন প্রস্তাবনার মধ্যে রয়েছে—সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যবীমা প্রবর্তন, পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার, সরকারি কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড পুনর্গঠন, সার্ভিস কমিশন গঠন, বেতন গ্রেড ও স্কেলের যৌক্তিক পুনর্বিন্যাস, সরকারি দপ্তরসমূহে ভাতাসমূহ পর্যালোচনার জন্য কমিটি গঠন এবং স্বাস্থ্য ও শিক্ষাখাতে মানবসম্পদ উন্নয়ন।

এমজে/