নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত সংস্থায় চাকরিতে বয়সসীমা ৩২ বছরের প্রাথমিক নীতি কিছুটা শিথিল করেছে সরকার। নতুন সংশোধনীতে যেসব পদে পূর্বে ৩২ বছরের বেশি বয়সসীমা অনুমোদিত ছিল, সেখানে সেই সীমা বহাল রাখার সুযোগ রাখা হয়েছে।

আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিভাগ সোমবার (২৩ ডিসেম্বর) এই সংশোধনীর তথ্য জানায়। এটি ২০২৪ সালের ১৮ নভেম্বর জারি হওয়া ১১ নম্বর অধ্যাদেশের পরিবর্তন হিসেবে ধরা হয়েছে।

নতুন অধ্যাদেশের নাম দেওয়া হয়েছে: ‘সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যান্সিয়াল করপোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থায় সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’। সংশোধনী অবিলম্বে কার্যকর হবে।

অধ্যাদেশে মূল শিরোনাম, প্রস্তাবনা এবং ধারা ১-এর উপ-ধারা (১) ও ধারা ৩-এর দফা (গ) থেকে ‘আধা-স্বায়ত্তশাসিত’ শব্দটি সরানো হয়েছে। এছাড়া নতুন একটি উপধারা সংযোজন করা হয়েছে।

নতুন উপধারা ‘৩ক’ অনুযায়ী, যেসব পদে সংশ্লিষ্ট নিয়োগ বিধিমালা বা প্রবিধানে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছরের বেশি নির্ধারিত আছে, সেখানে সেই বয়সসীমা অপরিবর্তিত থাকবে।

এর আগে ২০২৪ সালের ১৮ নভেম্বর সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত ও স্ব-শাসিত সংস্থায় চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করা হয়েছিল। বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের সব ক্যাডারের জন্যও সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর ধারা নির্ধারিত ছিল।

প্রতিরক্ষা ও আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর চাকরিতে বর্তমান নিয়োগ বিধিমালা অনুযায়ী বয়সসীমা প্রযোজ্য থাকবে। অন্য সংস্থায় ৩০ বা ৩২ বছরের বয়সসীমা ৩২ বছরের মধ্যে প্রতিস্থাপিত হবে।

এমজে/