নিজস্ব প্রতিবেদক: বীমা খাতের নিয়ন্ত্রক সংস্থা ইন্স্যুরেন্স ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড রেগুলেটরি অথরিটি (আইডিআরএ) বীমা কোম্পানিগুলোর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) নিয়োগ ও অপসারণ সংক্রান্ত বিধিমালায় পরিবর্তন আনার প্রস্তাব করেছে। প্রস্তাবিত পরিবর্তনের উদ্দেশ্য হলো, ক্ষমতার অপব্যবহার ও দুর্নীতির দায়ে বীমা কোম্পানিগুলোর সিইওদের অপসারণের ক্ষমতা অর্জন করা।

যদি প্রস্তাবিত সংস্কার কার্যকর হয়, তাহলে আইডিআরএ শুধু সিইওদের অপসারণই করতে পারবে না, বরং দুর্নীতিগ্রস্ত ব্যক্তিদের অন্য কোনো কোম্পানিতে শীর্ষ পদে নিয়োগের ক্ষেত্রেও অযোগ্য ঘোষণা করতে পারবে। এর ফলে কোনো ব্যক্তি যদি অনিয়মের কারণে এক কোম্পানি থেকে বরখাস্ত হন, তাহলে তিনি অন্য কোম্পানিতে শীর্ষ পদে যোগ দিতে পারবেন না।

আইডিআরএ কর্মকর্তারা বলছেন, প্রস্তাবিত সংশোধনী বীমা খাতের শীর্ষ ব্যবস্থাপনা পদে বিতর্কিত ব্যক্তিদের নিয়োগ বন্ধ করবে। বর্তমান বিধিমালায় কেবলমাত্র সংশ্লিষ্ট কোম্পানিই তার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে অপসারণের ক্ষমতা রাখে। এক্ষেত্রে আইডিআরএ’ কোন ক্ষমতা নেই ।

তবে নতুন বিধিমালায় অপসারণের সিদ্ধান্ত কার্যকর করার আগে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিকে তার পক্ষে যুক্তি উপস্থাপনের সুযোগ দেওয়া হবে। প্রয়োজন হলে আইডিআরএ শাস্তিমূলক পদক্ষেপ নেওয়ার আগে দুর্নীতির অভিযোগ তদন্তের জন্য একটি কমিটি গঠন করবে।

খসড়া বিধিমালা বীমা সংস্থাগুলোতে যোগ্য সিইও প্রার্থীর সংকট নিরসনেও কাজ করবে। বর্তমান শর্তানুযায়ী, সিইও প্রার্থীদের অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে দুই বছরের এবং বীমা খাতে মোট ১২ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হয়।

আইডিআরএ এই বিধান শিথিল করার প্রস্তাব করেছে, যাতে অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে এক বছরের অভিজ্ঞতা অথবা উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে তিন বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীরাও শীর্ষ পদের জন্য বিবেচিত হতে পারেন।

একইসাথে বেসরকারি বাণিজ্যিক ব্যাংকে অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে এক বছরের অভিজ্ঞতা অথবা উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন আবেদনকারীরাও বীমা কোম্পানির সিইও পদের জন্য যোগ্য হবেন। বর্তমানে বীমা খাতে কোনো অভিজ্ঞতা ছাড়া এই শীর্ষ পদগুলোর জন্য কাউকে যোগ্য বিবেচনা করা হয় না।

এ বিষয়ে আইডিআরএ-এর মুখপাত্র এবং মিডিয়া ও যোগাযোগ পরামর্শক সাইফুল নাহার সুমি জানান, অনেক বীমাকারী কোম্পানি বছরের পর বছর ধরে ভারপ্রাপ্ত সিইও দিয়ে কাজ চালাচ্ছে, প্রধান নির্বাহী পদে পূর্ণাঙ্গ নিয়োগ হচ্ছে না—এমন পরিস্থিতির প্রেক্ষাপটে এই পরিবর্তনগুলো প্রস্তাব করা হয়েছে।

মিজান/