নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তাদের চাকরি-সংক্রান্ত তথ্য হালনাগাদ না করলে সেটিকে অসদাচরণ হিসাবে গণ্য করা হবে এবং এ জন্য তাদের বিরুদ্ধে শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হতে পারে।

আজ মঙ্গলবার (০৪ ফেব্রুয়ারি) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের একটি আদেশে এ সংক্রান্ত সতর্কতা জানানো হয়েছে।

আদেশে বলা হয়েছে, সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির (জিইএমএস) আওতায় সহকারী সচিব থেকে শুরু করে সচিব এবং সিনিয়র সচিব পর্যায়ের কর্মকর্তাদের চাকরি-সংক্রান্ত তথ্য সংরক্ষণ করা হচ্ছে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, ইতোমধ্যে চাকরি-সংক্রান্ত তথ্য হালনাগাদ করার নির্দেশনা দেওয়া হলেও অনেক কর্মকর্তা প্রয়োজনীয় তথ্য হালনাগাদ করতে ব্যর্থ হয়েছেন, যার ফলে পদোন্নতি এবং পদায়নের ক্ষেত্রে জটিলতা সৃষ্টি হচ্ছে।

আদেশে জানানো হয়, জিইএমএসে অন্তর্ভুক্ত সকল কর্মকর্তাকে সম্প্রতি তোলা ছবি (যা ছয় মাসের অধিক পুরোনো নয়), পদায়ন, পদোন্নতি, শিক্ষা সংক্রান্ত তথ্য, মোবাইল নম্বর, ইমেইল আইডি সহ অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্য হালনাগাদ করার জন্য পুনরায় অনুরোধ করা হয়েছে।

মন্ত্রণালয় বলছে, যারা এসব তথ্য হালনাগাদ করতে ব্যর্থ হবে, তাদের ক্ষেত্রে পদোন্নতি বা পদায়নে বিলম্বের আশঙ্কা রয়েছে। এক্ষেত্রে তথ্য হালনাগাদে ব্যর্থতা অসদাচরণ হিসেবে গণ্য হবে এবং সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহণ করা হতে পারে।

মামুন/