নিজস্ব প্রতিবেদক: দেশে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

আজ বৃহস্পতিবার (২৪ অক্টোবর) অন্তর্বর্তী সরকারের উপদেষ্টা পরিষদের সভায় সরকারি চাকুরিতে সর্বোচ্চ বয়সসীমা বাড়ানোর এ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

উপদেষ্টা পরিষদের আরও সিদ্ধান্ত হয়, একজন প্রার্থী সর্বোচ্চ তিনবার বিসিএসে বসতে পারবেন।

“সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮”-এর ধারা ৫৯-এ প্রদত্ত ক্ষমতাবলে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় শিগগিরই এমন ধারা সংযোজন করবে।

তবে “৩৫ প্রত্যাশী শিক্ষার্থী সমন্বয় পরিষদ” সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়স ৩২ করার উপদেষ্টা পরিষদের ঘোষণা এবং বিসিএস সর্বোচ্চ তিনবার দেওয়ার সিদ্ধান্ত প্রত্যাখানের ঘোষণা দিয়েছে ।

যুক্তরাজ্যভিত্তিক সংবাদমাধ্যম বিবিসি বাংলাদেশের প্রতিবেশী দেশগুলোতে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়স সম্পর্কে সম্প্রতি একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে। বিবিসির প্রতিবেদন অনুযায়ি-

ভারতে রাজ্যভেদে ও চাকরির ধরন অনুযায়ী আবেদনের বয়সসীমা ভিন্ন। তবে প্রশাসনিক চাকরির ক্ষেত্রে ন্যূনতম বয়স ২১ বছর ও সর্বোচ্চ বয়স ৩২ বছর। শারীরিক প্রতিবন্ধীদের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৪২ বছর। আর অনগ্রসর শ্রেণির প্রার্থীদের ক্ষেত্রে বয়সের সর্বোচ্চ সীমা ৩৫ বছর।

নেপালে ন্যূনতম বয়স ১৮ বছর এবং সর্বোচ্চ ৩৫ বছর পর্যন্ত সরকারি চাকরিতে আবেদনের সুযোগ রয়েছে। তবে নারী ও প্রতিবন্ধীরা ৪০ বছর পর্যন্ত আবেদন করতে পারেন।

শ্রীলঙ্কায় আগে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ছিল ৩৫ বছর। ২০২০ সালে দেশটিতে বয়সসীমা বাড়ানো হয়েছে। সেখানে বর্তমানে ৪০ বছর পর্যন্ত সরকারি চাকরিতে প্রবেশের আবেদন করতে পারেন প্রার্থীরা।

অবশ্য পাকিস্তানে বাংলাদেশের মতোই সরকারি চাকরিতে বয়সের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩০ বছর। বিশেষ কোটার ক্ষেত্রে ৩২ বছর বয়সীরাও পাকিস্তানে সরকারি চাকরিতে আবেদন করার সুযোগ পান।

বিশ্বের অন্যান্য দেশের মধ্যে মালয়েশিয়া, সিঙ্গাপুর ও তাইওয়ানে ৩৫ থেকে ৪৫ বছরের মধ্যে আবেদন করার নিয়ম রয়েছে।

আফগানিস্তানে বয়সসীমা ৩৫ বছর। আর মালদ্বীপে সর্বোচ্চ ৪৫ বছর বয়স পর্যন্ত সরকারি চাকরির আবেদন করা যায়।

মিজান/