নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম জাতীয় পে স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তুতি এগিয়ে চলেছে। তবে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের নীতিমালা ও বাস্তবায়ন কৌশল এখনও চূড়ান্ত হয়নি। এ বিষয়ে আলোচনা অব্যাহত রাখতে আগামী ২৪ জুন পুনরায় বৈঠকে বসবে সচিব কমিটি।

বৃহস্পতিবার (১৮ জুন) সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে পুনর্গঠিত সচিব কমিটির বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। বৈঠকে জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ, সচিব কমিটির পর্যবেক্ষণ, জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশনের প্রস্তাব এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন কাঠামো-সংক্রান্ত বিষয় পর্যালোচনা করা হয়।

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, সরকার আগামী জুলাই থেকে নবম পে স্কেলের আংশিক বাস্তবায়ন শুরু করতে চায়। তবে জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ হুবহু কার্যকর না করে প্রয়োজনীয় সমন্বয়ের মাধ্যমে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের বিষয়ে আলোচনা চলছে।

বৈঠকে বিভিন্ন প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা হলেও কোনো বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি। ফলে বাস্তবায়ন কৌশল নির্ধারণে আগামী ২৪ জুন আরও একটি বৈঠক অনুষ্ঠিত হবে। প্রয়োজন হলে পরবর্তীতেও অতিরিক্ত বৈঠক আয়োজন করা হতে পারে।

এদিকে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট বক্তৃতায় অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী আগামী ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে নবম জাতীয় পে স্কেল কার্যকরের ঘোষণা দিয়েছেন। তিনি বলেন, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা প্রায় ১১ বছর ধরে একই বেতন কাঠামোর আওতায় রয়েছেন। এ সময়ে মূল্যস্ফীতির কারণে জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে।

নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে বর্তমানে দেওয়া বিশেষ সুবিধাগুলো পৃথকভাবে বহাল থাকবে না। বর্তমানে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা মূল বেতনের ১৫ শতাংশ এবং ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তারা ১০ শতাংশ হারে বিশেষ সুবিধা পাচ্ছেন। নতুন পে স্কেলে এসব সুবিধা মূল বেতনের সঙ্গে সমন্বয় করা হবে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, এ ব্যবস্থায় ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডভুক্ত কর্মচারীদের কার্যকর বেতন প্রায় ৩৫ শতাংশ এবং ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের বেতন প্রায় ৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, বিভিন্ন অস্থায়ী সুবিধা ও ভাতার পরিবর্তে মূল বেতন কাঠামো শক্তিশালী করার লক্ষ্যেই এই উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে। এর ফলে পেনশন, গ্র্যাচুইটি এবং অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধার পরিমাণও বৃদ্ধি পাবে।

প্রস্তাবিত ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বাবদ ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দের প্রস্তাব রাখা হয়েছে। পেনশন ও গ্র্যাচুইটি যুক্ত করলে এ খাতে মোট বরাদ্দ দাঁড়ায় ১ লাখ ২৫ হাজার ৫১৫ কোটি টাকা।

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্র জানিয়েছে, জনপ্রশাসন খাতে অতিরিক্ত বরাদ্দের একটি বড় অংশ নবম জাতীয় পে স্কেলের আংশিক বাস্তবায়নে ব্যয় করা হবে।

মুসআব/