নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকার আগামী জুলাই থেকে নতুন বেতন কাঠামো (পে-স্কেল) আংশিকভাবে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করলেও ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেটে এ খাতে আলাদা কোনো অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখা হয়নি। তবে অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, প্রয়োজনীয় অর্থ থোক বরাদ্দ ও অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য সংরক্ষিত তহবিল থেকে জোগান দেওয়া হবে।

প্রস্তাবিত বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বাবদ মোট ৮৯ হাজার ৩৮০ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে। এর মধ্যে ক্যাডার কর্মকর্তাদের বেতনের জন্য ১৩ হাজার ৮৭৪ কোটি টাকা, কর্মচারীদের বেতনের জন্য ৩০ হাজার ৬৭১ কোটি টাকা এবং বিভিন্ন ভাতা বাবদ ৪৪ হাজার ৮৩৫ কোটি টাকা বরাদ্দের প্রস্তাব করা হয়েছে।

তুলনামূলকভাবে, চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে বেতন-ভাতা খাতে বরাদ্দ ছিল ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা, যা সংশোধিত বাজেটে বেড়ে ৮৪ হাজার ৭৩৯ কোটি টাকায় পৌঁছেছে।

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, আগামী অর্থবছরের শুরু থেকেই নতুন বেতন কাঠামোর কিছু অংশ কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে। প্রাথমিকভাবে মূল বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবিত সুবিধার প্রায় অর্ধেক বাস্তবায়ন হতে পারে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে।

তবে অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের গঠিত পে কমিশনের সুপারিশ হুবহু বাস্তবায়নের সম্ভাবনা কম। কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনার জন্য গঠিত সচিব কমিটি এখনও তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেয়নি। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলোর মতে, কমিটি বেতন বৃদ্ধির হার কিছুটা কমিয়ে সংশোধিত প্রস্তাব দিতে পারে।

এদিকে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নে অর্থসংকট বড় বাধা হবে না বলে মনে করছে অর্থ মন্ত্রণালয়। কর্মকর্তাদের ভাষ্য অনুযায়ী, বাজেটের বিভিন্ন খাতে প্রায় ৩৭ হাজার কোটি টাকার থোক বরাদ্দ রয়েছে। পাশাপাশি অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য সংরক্ষিত অর্থও আছে। প্রয়োজন হলে সেখান থেকেই নতুন পে-স্কেলের ব্যয় মেটানো হবে।

ফলে বাজেটে আলাদা বরাদ্দ না থাকলেও সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়ন আগামী জুলাই থেকেই শুরু হওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে।

আবদুল্লাহ/