নিজস্ব প্রতিবেদক : সরকারি কর্মচারীদের জন্য নবম বেতন কমিশন প্রস্তাব করেছে নতুন পে–স্কেল, যেখানে সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। সুপারিশ অনুযায়ী, মোট ২০টি গ্রেডের বেতন কাঠামো প্রণয়ন করা হয়েছে। সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ১:৮ নির্ধারণ করা হয়েছে, যা আগে ছিল ১:৯.৪। এর ফলে প্রথমবারের মতো বেতন বৈষম্য উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাচ্ছে।

কমিশনপ্রধান জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন, এই নতুন স্কেল বাস্তবায়নের জন্য প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা অতিরিক্ত ব্যয় প্রয়োজন হবে। বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য সরকারের মোট ব্যয় দাঁড়িয়েছে ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা। তিনি আরও বলেন, গত এক দশকে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে, ফলে জীবনযাত্রার ব্যয় ক্রমেই কঠিন হয়ে উঠেছে। বিভিন্ন অংশীজনের সঙ্গে অনলাইন ও অফলাইনে ১৮৪টি সভা অনুষ্ঠিত হয়েছে এবং ২,৫৫২ জনের মতামত গ্রহণের মাধ্যমে এই সুপারিশ তৈরি করা হয়েছে।

নবম বেতন কমিশনের প্রতিবেদন ২১ জানুয়ারি ২০২৬ সালে জমা দেওয়া হয়েছে। এখন সরকার একটি বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করবে। ওই কমিটির পর্যালোচনা শেষে গেজেট প্রকাশিত হলে প্রস্তাবিত সিদ্ধান্তগুলো কার্যকর হবে।

বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির বিস্তারিত:

সর্বনিম্ন বেতন: ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা।

সর্বোচ্চ বেতন: ১ম গ্রেডের জন্য ৭৮,০০০ টাকা থেকে ১,৬০,০০০ টাকা।

বেতন বৃদ্ধির হার: গ্রেডভেদে মূল বেতন ১০০% থেকে ১৪০% পর্যন্ত বৃদ্ধি।

টিফিন ভাতা: ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য ২০০ টাকা থেকে ১,০০০ টাকা (৫ গুণ বৃদ্ধি)।

স্বাস্থ্যবিমা: প্রথমবারের মতো সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যবীমা চালুর সুপারিশ।

প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা: সন্তানপ্রতি মাসিক ২,০০০ টাকা অতিরিক্ত ভাতা (সর্বোচ্চ দুই সন্তান পর্যন্ত)।

পেনশনভোগীদের সুবিধা: ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার ও বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ অন্তর্ভুক্ত।

প্রাথমিক শিক্ষকদের ক্ষেত্রেও উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ এসেছে। যেমন, ১৩তম গ্রেডের প্রাথমিক শিক্ষকরা ১১,০০০ টাকা থেকে ২৪,০০০ টাকার বেতন পাবেন। গ্রেড সংখ্যা ২০টি বহাল রাখা হয়েছে, তবে বেতনের ব্যবধান কমানো হয়েছে যাতে কর্মচারীদের মধ্যে বৈষম্য হ্রাস পায়।

অন্যান্য সুবিধা ও সংস্কার:সরকারি কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড পুনর্গঠন।স্বাস্থ্য ও শিক্ষা খাতে মানবসম্পদ উন্নয়ন।ভাতাসমূহ পর্যালোচনার জন্য পৃথক কমিটি গঠন।বেসামরিক সরকারি কর্মচারীদের প্রতিবেদন জমা হওয়ার পর সশস্ত্র বাহিনী ও বিচার বিভাগের জন্য আলাদা কমিশন গঠন।মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও জ্যেষ্ঠ সচিবদের জন্য ২০ ধাপের বাইরে বিশেষ ধাপ প্রস্তাব।

নবম বেতন কমিশন ২৭ জুলাই ২০২৫ সালে গঠন করা হয় এবং নির্ধারিত সময়ের আগে কাজ সম্পন্ন করেছে। অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ বলেন, “সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ হলো প্রস্তাবগুলো দ্রুত বাস্তবায়ন করা।” এ জন্য শিগগিরই একটি বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করা হবে, যা প্রক্রিয়া ও দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করবে।

নতুন পে-স্কেল সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের পাশাপাশি বেতন বৈষম্য হ্রাস, স্বাস্থ্যবীমা, ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার ক্ষেত্রে যুগান্তকারী পরিবর্তনের সূচনা করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

মুসআব/