নিজস্ব প্রতিবেদক : শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের গঠিত কমিটি বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে প্রধান, সহকারী প্রধান, অধ্যক্ষ ও উপাধ্যক্ষ নিয়োগে ১০০ নম্বরের পূর্ণাঙ্গ মূল্যায়ন পদ্ধতি চালুর প্রস্তাব দিয়েছে। নতুন কাঠামো অনুযায়ী, এনটিআরসিএ বিজ্ঞপ্তি দিয়ে আবেদন নেবে এবং লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার ভিত্তিতে প্রার্থীদের মেধা যাচাই করে নিয়োগ সুপারিশ করবে।

মূল পয়েন্টসমূহ:

নিয়োগ প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা:

নতুন নিয়মে নিয়োগ প্রক্রিয়া আরও স্বচ্ছ, জবাবদিহিমূলক ও অনিয়মমুক্ত হবে।

পূর্বের প্রক্রিয়ায় ম্যানেজিং কমিটির ওপর নির্ভরশীলতা ছিল, যা আর্থিক লেনদেন, রাজনৈতিক প্রভাব ও স্বজনপ্রীতির অভিযোগের কারণ ছিল।

মূল্যায়ন পদ্ধতি:

১০০ নম্বরের পূর্ণাঙ্গ পরীক্ষা নেওয়া হবে।

লিখিত পরীক্ষা (এমসিকিউ বা অন্য ধরনের) এবং মৌখিক সাক্ষাৎকার অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

প্রার্থীর পূর্ব অভিজ্ঞতাকেও মূল্যায়নে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

কমিটির সুপারিশ:

শুধুমাত্র মৌখিক পরীক্ষার পরিবর্তে পূর্ণাঙ্গ মূল্যায়ন নেওয়া।

প্রধান ও অন্যান্য নেতৃত্বস্থানীয় পদে মেধাভিত্তিক নিয়োগ নিশ্চিত করা।

প্রক্রিয়ার লক্ষ্য:

রাজনৈতিক ও ব্যক্তিগত প্রভাব কমানো।

দক্ষ ও প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত শিক্ষকদের নেতৃত্বের সুযোগ দেওয়া।

শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের একাডেমিক ও প্রশাসনিক পরিবেশ উন্নত করা।

চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের ধাপ:

কমিটির রিপোর্ট যাচাই শেষে শিক্ষা সচিবের দপ্তরে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

এনটিআরসিএ বোর্ডের সভায় ১০০ নম্বরের বিস্তারিত কাঠামো চূড়ান্ত হবে।

নতুন প্রক্রিয়া চালু হলে বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে নেতৃত্ব নির্বাচন হবে পুরোপুরি মেধাভিত্তিক, স্বচ্ছ ও জবাবদিহিমূলক, যা শিক্ষার মান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।

মুসআব/