নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামো (পে-স্কেল) চূড়ান্তের কাজ এখন শেষ পর্যায়ে রয়েছে। পে কমিশনের সদস্যরা বর্তমানে সুপারিশ চূড়ান্ত করার ব্যস্ত সময় পার করছেন।

গত ৩০ অক্টোবর বিভিন্ন সমিতি ও অ্যাসোসিয়েশনের সঙ্গে মতবিনিময় শেষে কমিশন এখন সব প্রস্তাব ও অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট বিশ্লেষণ করে চূড়ান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করছে।

তবে বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এই সরকারের মেয়াদে নতুন পে স্কেল কার্যকর নাও হতে পারে। কারণ, ডিসেম্বরের মধ্যভাগে নির্বাচন তফসিল ঘোষণার পর প্রশাসনিক ব্যস্ততা ও বাজেট ঘাটতি বড় বাধা হয়ে দাঁড়াতে পারে।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের রাষ্ট্রবিজ্ঞান বিভাগের অধ্যাপক মোহাম্মদ আইনুল ইসলাম বলেন,“পে কমিশনের প্রস্তাব রাজনৈতিক কৌশলও হতে পারে। সরকার আলোচনা করে এর বাস্তবায়নের দায়িত্ব আগামী নির্বাচিত সরকারের ওপর ঠেলে দিতে পারে।”

তিনি আরও বলেন,“ফেব্রুয়ারিতে যদি নির্বাচন হয়, সরকারের সময় খুবই সীমিত। নির্বাচনের চাপ ও কর্মচারীদের দাবি—দুই দিকেই এখন সরকার চাপে রয়েছে।”

পে কমিশনের সভাপতি সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন,“কার্যক্রম দ্রুতগতিতে চলছে, নির্ধারিত সময়ের মধ্যেই সুপারিশ জমা দিতে পারব।”

তবে কমিশনের এক সদস্য বলেছেন,“আমাদের দায়িত্ব শুধু সুপারিশ দেওয়া পর্যন্ত, বাস্তবায়নের নয়।”

অন্যদিকে অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন,“সরকার চায় এই মেয়াদেই নতুন পে স্কেল কার্যকর করতে। ডিসেম্বর বা জানুয়ারির মধ্যে সুপারিশ জমা পড়লে দ্রুত বাস্তবায়ন সম্ভব।”

পে কমিশনের সূত্রে জানা গেছে, নতুন বেতন কাঠামোতে বেতন দ্বিগুণ করার প্রস্তাব আসতে পারে। এতে বছরে ৮০ হাজার কোটি টাকার মতো অতিরিক্ত ব্যয় হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

গড়ে ৯০% বৃদ্ধি হলে খরচ দাঁড়াবে ৭০–৭৫ হাজার কোটি টাকা

৮০% বৃদ্ধি পেলে ব্যয় হবে প্রায় ৬৫–৭০ হাজার কোটি টাকা

২০২৪–২৫ অর্থবছরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন–ভাতার বরাদ্দ ছিল ৮২,৯৭৭ কোটি টাকা, যার মধ্যে ব্যয় হয়েছে প্রায় ৭০ হাজার কোটি। চলতি অর্থবছরে বরাদ্দ বেড়ে হয়েছে ৮৪,৬৮৪ কোটি টাকা।

সবশেষ পরিস্থিতিতে দেখা যাচ্ছে, কমিশনের কাজ প্রায় শেষ হলেও নির্বাচন ও বাজেটের বাস্তব চাপে নতুন পে স্কেল এই সরকারের মেয়াদে কার্যকর হওয়া অনিশ্চিত। ফলে বিষয়টি আগামী নির্বাচিত সরকারের ওপর ন্যস্ত হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

মুসআব/