নিজস্ব প্রতিবেদক : রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের বোনাস প্রদান ব্যবস্থায় দীর্ঘদিন ধরে দেখা গেছে অনিয়ম ও অতিরিক্ত উদারতা। এ অবস্থায় অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ নতুন করে একটি অভিন্ন নির্দেশনা জারি করেছে, যার মাধ্যমে বোনাস ব্যবস্থাকে শৃঙ্খলার আওতায় আনা হচ্ছে।

নতুন নির্দেশনায় বলা হয়েছে, এখন থেকে একজন কর্মীকে বছরে সর্বোচ্চ তিনটি উৎসাহ বোনাস দেওয়া যাবে, এবং তা অবশ্যই নিট মুনাফার ভিত্তিতে নির্ধারণ করতে হবে। এর ফলে অতীতের মতো নির্বিচারে বোনাস বিতরণ আর সম্ভব হবে না।

অর্থ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, বহুদিন ধরেই কিছু রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক নির্দেশনা উপেক্ষা করে অতিরিক্ত বোনাস প্রদান করে আসছে। উদাহরণস্বরূপ, ২০২৩ সালে সোনালী ব্যাংক পাঁচটি উৎসাহ বোনাস দেয়, যেখানে সর্বোচ্চ তিনটির অনুমোদন ছিল। যদিও মন্ত্রণালয় বাড়তি দুই বোনাস ফেরত নেওয়ার নির্দেশ দিয়েছিল, বাস্তবে তা কার্যকর হয়নি। এমন পরিস্থিতি থেকে বের হতে এবার কঠোর নিয়ম বাস্তবায়নের পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।

নতুন নির্দেশনায় উল্লেখ করা হয়েছে, নিট মুনাফা নির্ধারণ করতে হবে পরিচালন মুনাফা থেকে প্রভিশন বাদ দিয়ে। অর্থাৎ প্রকৃত আয়-ব্যয় হিসাব অনুযায়ী যে মুনাফা থাকবে, সেটির ভিত্তিতেই বোনাস অনুমোদনযোগ্য হবে।

বোনাস প্রদানের ক্ষেত্রে এখন থেকে কর্মীদের পারফরম্যান্স স্কোর গণনা করা হবে নির্দিষ্ট কিছু সূচকের ভিত্তিতে, এবং সেই স্কোর অনুযায়ী বোনাসের পরিমাণ নির্ধারিত হবে।

বোনাস নির্ধারণে যে সূচকগুলো দেখা হবে

✅ বাণিজ্যিক ব্যাংকের সূচক:

চলতি মূলধনের ওপর নিট মুনাফার হার

আমানত বৃদ্ধির হার

ঋণ ও অগ্রিম বৃদ্ধির হার

খেলাপি ঋণ আদায়ের হার

অবলোপনকৃত ঋণ আদায়ের হার

এই সূচকগুলো বিশেষভাবে প্রযোজ্য সোনালী, অগ্রণী, জনতা, রূপালী, বেসিক ও বিডিবিএল-এর জন্য।

✅ বিশেষায়িত ব্যাংকের সূচক:

বাংলাদেশ কৃষি ব্যাংক, রাকাব, কর্মসংস্থান ব্যাংক, পল্লী সঞ্চয় ব্যাংক, প্রবাসী কল্যাণ ব্যাংক ও আনসার-ভিডিপি ব্যাংকের জন্যও একই ধরনের পারফরম্যান্স সূচক প্রযোজ্য হবে।

✅ আর্থিক প্রতিষ্ঠানের জন্য সূচক:

আইসিবি (ICB):

মুনাফার হার

বিনিয়োগে লভ্যাংশ অর্জন

খেলাপি ঋণ আদায়

বাজার লেনদেন বৃদ্ধি

অবলোপনকৃত ঋণ আদায়

বিএইচবিএফসি (BHBFC):

মুনাফার হার

প্রকৃত ঋণ আদায়

ঋণ-বিনিয়োগ বৃদ্ধির হার

প্রতিষ্ঠানগুলোর পারফরম্যান্স স্কোরের ভিত্তিতে কর্মীরা যেভাবে বোনাস পাবেন:

৪০-এর নিচে ❌ কিছুই না

৪০–৫০ ✅ ১টি বোনাস

৫০–৬০ ✅ ১.৫ বোনাস

৬০–৭০ ✅ ২টি বোনাস

৭০–৮০ ✅ ২.৫ বোনাস

৮০-এর বেশি ✅ ৩টি বোনাস

প্রসঙ্গত, একটি বোনাস বলতে এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ বোঝানো হয়েছে।

যদি কোনো প্রতিষ্ঠান উল্লিখিত মানদণ্ডে উত্তীর্ণ না হয়, তবে বিশেষ অর্জনের স্বীকৃতিস্বরূপ এবং পরিচালনা পর্ষদের সুপারিশের ভিত্তিতে এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ ‘এক্স-গ্রেসিয়া’ হিসেবে প্রদানের অনুমোদন দেওয়া যাবে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, এই নতুন নির্দেশনা রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলোর বোনাস সংস্কৃতিতে শৃঙ্খলা আনবে এবং সুশাসন নিশ্চিত করবে। অতীতে নির্বিচারে বোনাস প্রদানের কারণে ব্যাংকগুলোর আর্থিক স্বাস্থ্য প্রশ্নবিদ্ধ হয়েছিল। এখন থেকে কর্মীদের কার্যকরী পারফরম্যান্সের ভিত্তিতেই প্রণোদনা প্রদান করা হবে, যা খেলাপি ঋণ আদায়, মুনাফা বৃদ্ধি এবং ব্যাংক ব্যবস্থাপনায় ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

মুসআব/