নিজস্ব প্রতিবেদক: শেয়ারবাজারের করপোরেট গভর্ন্যান্স ব্যবস্থায় বড় ধরনের সংস্কারের সুপারিশ করেছে শেয়ারবাজার সংস্কারে গঠিত টাস্কফোর্স। সুপারিশ অনুযায়ী, এখন থেকে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোতে স্বতন্ত্র পরিচালকদের একটি প্যানেল তৈরি করা হবে এবং সেখান থেকেই পরিচালক নিয়োগ দিতে হবে।

এছাড়া, তালিকাভুক্ত কোম্পানির প্রতিটি বোর্ডে স্বতন্ত্র পরিচালকদের মাসিক ৫০ হাজার টাকা ভাতা এবং প্রতি সভায় উপস্থিতির জন্য ১০ হাজার টাকা অতিরিক্ত ভাতা দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে।

টাস্কফোর্স বুধবার (১৮ জুন) করপোরেট গভর্ন্যান্সের এই খসড়া নীতিমালা শেয়ারবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনে (বিএসইসি) জমা দিয়েছে।

টাস্কফোর্সের সদস্য ও ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং ইনফরমেশন সিস্টেম বিভাগের সহযোগী অধ্যাপক আল আমিন সংবাদ মাধ্যমকে জানান, অতীতের অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতা নিয়ে প্রশ্ন থাকায় স্বতন্ত্র পরিচালকদের জন্য সুনির্দিষ্ট যোগ্যতার সুপারিশ করা হয়েছে। এর ফলে ভবিষ্যতে মনমতো কাউকে স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া যাবে না।

স্বতন্ত্র পরিচালকদের মাসিক ৫০ হাজার টাকা ভাতা দেওয়ার সুপারিশ প্রসঙ্গে তিনি বলেন, বর্তমানে ব্যাংক খাতের পরিচালকরা এই ধরনের ভাতা পেয়ে থাকেন। অন্যান্য খাতের পরিচালকরাও যাতে একই সুবিধা পান, সেজন্য এই সুপারিশ করা হয়েছে।

স্বতন্ত্র পরিচালকদের মাসিক ভাতা বাড়লে কোম্পানির ওপর অতিরিক্ত ব্যয়ের বোঝা বাড়বে কিনা এমন প্রশ্নে তিনি বলেন, তাদের লক্ষ্য এমন একটি ব্যবস্থা তৈরি করা, যেখানে দুর্বল বা রুগ্‌ণ কোম্পানি বাজারে তালিকাভুক্ত হতে পারবে না, তাই তালিকাভুক্ত ভালো কোম্পানির জন্য এই খরচ বড় কিছু হবে না।

বিদ্যমান করপোরেট গভর্ন্যান্স নীতিমালায় এক-পঞ্চমাংশ স্বতন্ত্র পরিচালক এবং পর্ষদের চেয়ারম্যান হিসেবে স্বতন্ত্র পরিচালক রাখার বিধান অপরিবর্তিত রাখা হয়েছে।

প্রস্তাবিত খসড়ায় করপোরেট গভর্ন্যান্স নীতিমালার সুপারিশগুলোকে তালিকাভুক্তির আগে ও তালিকাভুক্তির পর—এই দুই ভাগে ভাগ করা হয়েছে, যাতে একই তথ্য বারবার দিতে না হয়। একইসঙ্গে তালিকাভুক্ত কোম্পানির অডিটরদের বিষয়েও বেশকিছু যোগ্যতা নির্ধারণ করা হয়েছে।

নতুন নীতিমালায় অডিট ফার্মের পাশাপাশি ব্যক্তিগত অডিটরদের জন্যও ১০০ নম্বরের একটি বেঞ্চমার্ক নির্ধারণ করা হয়েছে। শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং বয়সসহ বিভিন্ন সূচকের ভিত্তিতে এই পয়েন্ট নির্ধারণ করা হবে। এর মাধ্যমে সর্বোচ্চ পয়েন্টধারী যোগ্য ফার্ম বা ব্যক্তিকে অডিটের জন্য নিয়োগ দেওয়া হবে, যা নিরীক্ষা প্রক্রিয়ায় আরও স্বচ্ছতা ও দক্ষতা আনবে।

উল্লেখ্য, শেয়ারবাজার সংস্কারের লক্ষ্যে গত জানুয়ারিতে বিএসইসি ১৭টি কর্মপরিধি নিয়ে একটি ৫ সদস্যের টাস্কফোর্স গঠন করে। এই টাস্কফোর্স ইতোমধ্যে মার্জিন রুলস, আইপিও রুলস এবং মিউচুয়াল ফান্ড বিধিমালাসহ তিনটি বিধিমালার চূড়ান্ত খসড়া বিএসইসি'র কাছে জমা দিয়েছে।

মিজান/