আন্তর্জাতিক ডেস্ক : বদলে যাচ্ছে কাজের পদ্ধতি। প্রচলিত নিয়ম ভেঙে বেরিয়ে আসছে অনেক কোম্পানি, নিচ্ছে নতুন নতুন উদ্যোগ। আর এর সবই করা হচ্ছে উৎপাদনশীলতা ঠিক রেখে কর্মীদের ওপর চাপ কমানোসহ এ ধরনের নানা চিন্তা থেকে।

যুক্তরাষ্ট্র পরীক্ষামূলকভাবে ৪ দিনের কর্মসপ্তাহ চালু করেছিল। তাদের মধ্যে বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠানই এখন চার দিন কর্মসপ্তাহের নিয়মটিকে স্থায়ী করেছে।

অটোনমি নামের এক থিঙ্ক ট্যাংকের সাম্প্রতিক গবেষণা প্রতিবেদন থেকে এ তথ্য জানা গেছে।

ব্রিটিশ সংবাদমাধ্যম গার্ডিয়ান জানিয়েছে, ২০২৩ যুক্তরাজ্যের ৬১টি প্রতিষ্ঠান পরীক্ষামূলকভাবে ৬ মাসের জন্য সপ্তাহে চার দিনের কর্মদিবস চালু করেছিল। এক বছর পর এসব প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ৫৪টি প্রতিষ্ঠান নিয়মটি এখনো চালু রেখেছে। অন্যদিকে ৩১টি প্রতিষ্ঠান ছয় মাস পরই নিয়মটিকে স্থায়ী করেছে।

পরীক্ষামূলকভাবে পরিচালিত এই প্রকল্পের সঙ্গে জড়িত ৫৫ শতাংশ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার (সিইও) ভাষ্য, সপ্তাহে চার দিন অফিস চালু করার পর দেখা গেছে, কর্মীরা ৮০ শতাংশ সময়ের মধ্যেই তাদের শতভাগ কাজ সেরে ফেলেন। এই নতুন নিয়ম প্রতিষ্ঠানে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে। এছাড়া ৮২ শতাংশ কর্মী বলছেন, তারা আগের চেয়ে বেশি সুস্থতা বোধ করেন। এই নতুন নিয়ম তাদের স্বাস্থ্যের ওপরও ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।

অন্যদিকে ৫০ শতাংশ প্রতিষ্ঠান বলেছে, তাদের কর্মীদের চাকরি ছাড়ার হার কমেছে।

৩২ শতাংশ প্রতিষ্ঠান বলেছে, তাদের কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় উন্নতি হয়েছে। আর ৪৬ শতাংশ প্রতিষ্ঠান বলেছে, তাদের কর্মীদের উৎপাদনশীলতার উন্নতি হয়েছে।

অটোনমির গবেষণা প্রতিবেদনের লেখক ও বোস্টন কলেজের সমাজবিজ্ঞানের অধ্যাপক জুলিয়েট স্কোরের মতে, গবেষণায় দেখা গেছে, আগের ছয় মাসের তুলনায় কর্মীদের কর্মজীবনে উল্লেখযোগ্য ভারসাম্য এসেছে। তারা শারীরিক ও মানসিকভাবে আগের তুলনায় এখন অনেক ভালো আছেন। তবে কনফেডারেশন অব ব্রিটিশ ইন্ডাস্ট্রির পরিচালক ম্যাথিউ পার্সিভাল বলেন, ‘চার দিনের কর্মসপ্তাহ সব প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত নয়।’

কতটা উপকারী এই নিয়ম-

সপ্তাহে চারদিন কাজের নিয়ম চালুর পর একাধিক সংস্থাই জানিয়েছেন, তাদের প্রোডাক্টিভিটি বা আগের থেকে আরও ভাল কাজ হচ্ছে। কর্মীদের কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি পেয়েছে।

আগে পাঁচদিনে যে কাজ শেষ হত, তা বর্তমানে সপ্তাহে চারদিনেই শেষ হচ্ছে।

সপ্তাহে চারদিন অফিস, তিনদিন ছুটির নিয়ম চালু করার পর থেকে কর্মীদের সংস্থার প্রতি টান বেড়েছে। পাশাপাশি বেশিক্ষণ অফিসে থাকার কারণে কর্মীদের ইস্তফা দেওয়ার হারও কমে গিয়েছে।

সপ্তাহে চারদিন অফিসের নিয়ম চালু হওয়ার পর থেকে কর্মীরা আগের তুলনায় অনেক কম ছুটি নিচ্ছেন।

শেয়ারনিউজ, ১৪ মার্চ ২০২৪