নিজস্ব প্রতিবেদক: অন্তর্বর্তী সরকার সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে। প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে, যা কার্যকর হবে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে। এতে প্রায় ১৫ লাখ সরকারি চাকরিজীবীর বেতন এক লাফে দ্বিগুণ হয়ে যাবে।

নতুন পে-স্কেলটি সামরিক-বেসামরিক কর্মকর্তা, এমপিওভুক্ত শিক্ষকসহ প্রায় ২২ লাখ পরিবারের ওপর প্রভাব ফেলবে। তবে দেশের বেসরকারি খাতের প্রায় চার কোটি পরিবার এই সুবিধার বাইরে থাকছে। বিশেষজ্ঞদের আশঙ্কা, সরকারি খাতে বেতন বাড়লে বাজারে চাহিদা বৃদ্ধি পাবে, যা মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় আরও বাড়াবে।

অর্থ বিভাগ জানিয়েছে, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের বার্ষিক ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। তবে একই সঙ্গে রাজস্ব আদায়ও বাড়বে, কারণ নতুন স্কেলে অধিকাংশ সরকারি চাকরিজীবী আয়করের আওতায় আসবেন।

বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা, যা নতুন কাঠামোয় ১৬ হাজার টাকার বেশি হতে পারে। ফলে নিম্নবেতনভোগীরাও প্রথমবারের মতো আয়কর দিতে বাধ্য হবেন।

জাতীয় পে কমিশনের চেয়ারম্যান ও সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খান বলেন,“আমাদের সম্পদ সীমিত, তবে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য সর্বোচ্চ পরিমাণে বেতন বৃদ্ধির চেষ্টা করা হবে।”

তিনি আরও উল্লেখ করেন, “নতুন কাঠামোটি এমনভাবে তৈরি করা হচ্ছে যাতে কর্মচারীদের জীবনমান উন্নত হয় এবং প্রশাসনিক কাঠামো আরও কার্যকর হয়।”

অর্থনীতিবিদদের মতে, সরকারি খাতে বেতন বৃদ্ধির ফলে বাজারে চাহিদা বাড়বে, যা দ্রব্যমূল্যের ওপর চাপ সৃষ্টি করবে। এতে বেসরকারি ও অনানুষ্ঠানিক খাতের প্রায় চার কোটি পরিবার নতুন অর্থনৈতিক সংকটে পড়তে পারে।

বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর (বিবিএস) তথ্য অনুযায়ী, দেশে প্রায় সাড়ে পাঁচ কোটি মানুষ অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত। তাদের আয় না বাড়লেও জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়বে, যা অর্থনীতিতে নতুন ভারসাম্যহীনতা ও বৈষম্য সৃষ্টি করতে পারে।

মুসআব/