নিজস্ব প্রতিবেদক: জাপান-এ চলমান দক্ষ কর্মী সংকট মোকাবিলায় নির্দিষ্ট দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী (স্পেসিফাইড স্কিলড ওয়ার্কার (SSW)) ক্যাটাগরির ১৬টি খাতে বিপুল সংখ্যক বিদেশি জনশক্তি নিয়োগের পরিকল্পনা নিয়েছে দেশটির সরকার। এ লক্ষ্য বাস্তবায়নে প্রস্তুতি জোরদার করছে বাংলাদেশ সরকারও।

জাপান সরকার ২০২৯ সালের মার্চের মধ্যে এসএসডব্লিউ’র আওতায় প্রায় ৮ লাখ ২০ হাজার বিদেশি কর্মী নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে। বিশেষজ্ঞদের মতে, বাংলাদেশ যথাযথভাবে দক্ষ জনশক্তি তৈরি করতে পারলে এই চাহিদার প্রায় ৪০ শতাংশ, অর্থাৎ ৩ লাখেরও বেশি কর্মী পাঠানোর সুযোগ পেতে পারে।

এর আগে বাংলাদেশ মাত্র ছয়টি খাতে এসএসডব্লিউ কর্মী পাঠাতে সক্ষম ছিল। তবে এখন সব খাতে দক্ষ কর্মী পাঠানোর প্রস্তুতি নেওয়া হচ্ছে বলে সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়-এর জাপানিজ স্টাডিজ বিভাগের চেয়ারম্যান ও জাপান বিশেষজ্ঞ অধ্যাপক ড. মো. জাহাঙ্গীর আলম বলেন, জাপান বাংলাদেশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শ্রমবাজার। সেখানে দক্ষ কর্মীর ব্যাপক চাহিদা রয়েছে। সঠিক প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন করা গেলে বাংলাদেশ এই সুযোগ কাজে লাগাতে পারবে এবং বৈদেশিক মুদ্রা আয়ের বড় উৎস তৈরি হবে।

টোকিওস্থ বাংলাদেশ দূতাবাস জাপান-এর শ্রম কল্যাণ উইংয়ের তথ্য অনুযায়ী, জাপান ২০২৯ সালের মার্চের মধ্যে এসএসডব্লিউ এবং দক্ষতা উন্নয়নভিত্তিক কর্মসংস্থান (ESD) ক্যাটাগরিতে প্রায় ১২ লাখ বিদেশি কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। পাশাপাশি ২০৪০ সালের মধ্যে দেশটিতে প্রায় ১ কোটি ১০ লাখ বিদেশি কর্মীর প্রয়োজন হতে পারে বলেও পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে।

অধ্যাপক জাহাঙ্গীর আলম আরও বলেন, জাপানে যাওয়ার আগে কর্মীদের অবশ্যই ভাষা শিক্ষা ও আধুনিক প্রযুক্তিগত দক্ষতা অর্জন করতে হবে। এতে কর্মীদের গ্রহণযোগ্যতা বাড়বে এবং ভবিষ্যতে বাংলাদেশের জন্য আরও বড় সুযোগ তৈরি হবে।

প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় জানায়, জাপানি রীতি-নীতি, আইন-কানুন ও প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের জন্য স্বল্প, মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদি কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা হচ্ছে।

মন্ত্রণালয়ের কর্মসংস্থান-১ শাখার উপসচিব মো. হেদায়েতুল ইসলাম মণ্ডল বলেন, জাপানের ক্রমবর্ধমান শ্রম চাহিদা পূরণে দ্বিপাক্ষিক চুক্তি, প্রশিক্ষণ কার্যক্রম, সহজ শর্তে ঋণ, ব্যাংকিং চ্যানেলে ফি পরিশোধ এবং গাইডলাইন সংশোধনের মতো উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

ওমর আলী/